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广东省工人医院薪酬管理系统的研究与分析

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 引言第7-10页
    1.1 项目背景第7页
    1.2 同类系统研究与应用现状第7-8页
    1.3 研究的内容和主要工作第8-9页
        1.3.1 研究的内容第8页
        1.3.2 本人主要工作第8-9页
    1.4 论文结构第9-10页
第二章 业务分析第10-24页
    2.1 务描述第10-12页
        2.1.1 业务问题定义第10页
        2.1.2 组织职能分析第10-11页
        2.1.3 业务人员分析第11-12页
    2.2 原有业务流程分析第12-15页
        2.2.1 薪金管理流程第12-13页
        2.2.2 酬金管理流程第13页
        2.2.3 纳税管理流程第13-14页
        2.2.4 薪酬发放管理流程第14-15页
    2.3 业务流程优化第15-24页
        2.3.1 薪金管理流程第15-17页
        2.3.2 酬金管理流程第17-18页
        2.3.3 纳税管理流程第18-21页
        2.3.4 薪酬发放管理流程第21-24页
第三章 功能分析第24-59页
    3.1 用户角色分析第24页
    3.2 系统用例分析第24-51页
        3.2.1 总体用例分析第24-25页
        3.2.2 子用例分析第25-51页
    3.3 系统功能包图第51-59页
        3.3.1 总体功能包图第51-52页
        3.3.2 子功能包图第52-59页
第四章 数据分析第59-76页
    4.1 功能数据分析第59-64页
        4.1.1 薪金管理缩略类图第59-60页
        4.1.2 酬金管理缩略类图第60-61页
        4.1.3 纳税管理缩略类图第61-62页
        4.1.4 薪酬发放管理缩略类图第62-63页
        4.1.5 基础数据管理缩略类图第63页
        4.1.6 系统管理缩略类图第63-64页
    4.2 实体类关系分析第64-66页
    4.3 数据库表第66-76页
第五章 总结与展望第76-77页
    5.1 总结第76页
    5.2 进一步的工作第76-77页
参考文献第77-78页
致谢第78页

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