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人力资本差异与新型城镇化发展模式研究--基于浙江和江西两省的比较

摘要第8-9页
abstract第9-10页
1 绪论第11-19页
    1.1 选题背景及研究意义第11-12页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 文献综述第12-16页
        1.2.1 城镇化(城市化)发展相关研究第12-14页
        1.2.2 人力资本相关研究第14页
        1.2.3 关于人力资本与城镇化发展的互动关系研究第14-15页
        1.2.4 文献评述第15-16页
    1.3 文章的内容与结构第16-17页
        1.3.1 研究思路与主要内容第16-17页
        1.3.2 文章结构第17页
    1.4 文章的创新及不足第17-19页
        1.4.1 文章可能存在的创新点第17-18页
        1.4.2 文章存在的不足第18-19页
2 人力资本和新型城镇化的概念及相关理论第19-26页
    2.1 人力资本概念及相关理论第19-21页
        2.1.1 人力资本的概念第19页
        2.1.2 现代人力资本理论第19-20页
        2.1.3 基于人均受教育年限法的人力资本测度第20-21页
    2.2 新型城镇化概念及相关理论第21-25页
        2.2.1 新型城镇化的概念第21页
        2.2.2 城镇化的相关理论第21-22页
        2.2.3 基于多因素的新型城镇化水平测度第22-25页
    2.3 基于人力资本溢出模型的新型城镇化解释第25-26页
3 人力资本差异与新型城镇化发展模式构建的关系第26-40页
    3.1 人力资本对新型城镇化的影响路径第26-32页
        3.1.1 路径一:经济增长第26-28页
        3.1.2 路径二:产业集群及结构优化第28-30页
        3.1.3 路径三:Human capital的集聚效应第30-31页
        3.1.4 路径四:市民化第31-32页
    3.2 人力资本差异与新型城镇化模式的关系第32-39页
        3.2.1 人力资本差异第32-35页
        3.2.2 基于人力资本差异的新型城镇化模式差异第35-39页
    3.3 小结第39-40页
4 浙江、江西两省人力资本差异与新型城镇化发展模式比较第40-48页
    4.1 浙江、江西两省人力资本差异第40-41页
        4.1.1 人力资本存量差异第40-41页
        4.1.2 人力资本产业配置结构差异第41页
    4.2 浙江、江西两省新型城镇化差异第41-46页
        4.2.1 城镇化水平差异第41-43页
        4.2.2 新型城镇化模式差异第43-46页
    4.3 浙江、江西两省人力资本差异与新型城镇化模式的关系第46-47页
        4.3.1 Human capital差异与新型城镇化模式第46页
        4.3.2 人力资本结构差异与新型城镇化模式第46-47页
    4.4 小结第47-48页
5 研究结论与政策建议第48-54页
    5.1 研究结论第48-50页
        5.1.1 区域人力资本存量与结构均存在差异第48-49页
        5.1.2 区域城镇化水平及模式均存在差异第49页
        5.1.3 人力资本对新型城镇化的影响及创新模式第49-50页
    5.2 基于人力资本视角的新型城镇化发展政策第50-54页
        5.2.1 基于人力资本视角的我国新型城镇化发展政策建议第50-52页
        5.2.2 基于人力资本视角的江西省新型城镇化发展政策建议第52-54页
参考文献第54-57页

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