摘要 | 第8-9页 |
abstract | 第9-10页 |
1 绪论 | 第11-19页 |
1.1 选题背景及研究意义 | 第11-12页 |
1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12页 |
1.2 文献综述 | 第12-16页 |
1.2.1 城镇化(城市化)发展相关研究 | 第12-14页 |
1.2.2 人力资本相关研究 | 第14页 |
1.2.3 关于人力资本与城镇化发展的互动关系研究 | 第14-15页 |
1.2.4 文献评述 | 第15-16页 |
1.3 文章的内容与结构 | 第16-17页 |
1.3.1 研究思路与主要内容 | 第16-17页 |
1.3.2 文章结构 | 第17页 |
1.4 文章的创新及不足 | 第17-19页 |
1.4.1 文章可能存在的创新点 | 第17-18页 |
1.4.2 文章存在的不足 | 第18-19页 |
2 人力资本和新型城镇化的概念及相关理论 | 第19-26页 |
2.1 人力资本概念及相关理论 | 第19-21页 |
2.1.1 人力资本的概念 | 第19页 |
2.1.2 现代人力资本理论 | 第19-20页 |
2.1.3 基于人均受教育年限法的人力资本测度 | 第20-21页 |
2.2 新型城镇化概念及相关理论 | 第21-25页 |
2.2.1 新型城镇化的概念 | 第21页 |
2.2.2 城镇化的相关理论 | 第21-22页 |
2.2.3 基于多因素的新型城镇化水平测度 | 第22-25页 |
2.3 基于人力资本溢出模型的新型城镇化解释 | 第25-26页 |
3 人力资本差异与新型城镇化发展模式构建的关系 | 第26-40页 |
3.1 人力资本对新型城镇化的影响路径 | 第26-32页 |
3.1.1 路径一:经济增长 | 第26-28页 |
3.1.2 路径二:产业集群及结构优化 | 第28-30页 |
3.1.3 路径三:Human capital的集聚效应 | 第30-31页 |
3.1.4 路径四:市民化 | 第31-32页 |
3.2 人力资本差异与新型城镇化模式的关系 | 第32-39页 |
3.2.1 人力资本差异 | 第32-35页 |
3.2.2 基于人力资本差异的新型城镇化模式差异 | 第35-39页 |
3.3 小结 | 第39-40页 |
4 浙江、江西两省人力资本差异与新型城镇化发展模式比较 | 第40-48页 |
4.1 浙江、江西两省人力资本差异 | 第40-41页 |
4.1.1 人力资本存量差异 | 第40-41页 |
4.1.2 人力资本产业配置结构差异 | 第41页 |
4.2 浙江、江西两省新型城镇化差异 | 第41-46页 |
4.2.1 城镇化水平差异 | 第41-43页 |
4.2.2 新型城镇化模式差异 | 第43-46页 |
4.3 浙江、江西两省人力资本差异与新型城镇化模式的关系 | 第46-47页 |
4.3.1 Human capital差异与新型城镇化模式 | 第46页 |
4.3.2 人力资本结构差异与新型城镇化模式 | 第46-47页 |
4.4 小结 | 第47-48页 |
5 研究结论与政策建议 | 第48-54页 |
5.1 研究结论 | 第48-50页 |
5.1.1 区域人力资本存量与结构均存在差异 | 第48-49页 |
5.1.2 区域城镇化水平及模式均存在差异 | 第49页 |
5.1.3 人力资本对新型城镇化的影响及创新模式 | 第49-50页 |
5.2 基于人力资本视角的新型城镇化发展政策 | 第50-54页 |
5.2.1 基于人力资本视角的我国新型城镇化发展政策建议 | 第50-52页 |
5.2.2 基于人力资本视角的江西省新型城镇化发展政策建议 | 第52-54页 |
参考文献 | 第54-57页 |