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对首都体育学院大学生执教能力现状及培养的研究--以参加六所“高参小”兼职教师为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 前言第8-16页
    1.1 选题背景第8-9页
        1.1.1 政治背景第8页
        1.1.2 社会背景第8页
        1.1.3 实践背景第8-9页
    1.2 研究目的和意义第9-10页
        1.2.1 研究目的第9页
        1.2.2 研究意义第9-10页
    1.3 研究任务第10页
    1.4 文献综述第10-16页
        1.4.1 相关概念第10-11页
        1.4.2 执教能力方面的研究第11-13页
        1.4.3 国内外研究现状第13-16页
2 研究对象和方法第16-18页
    2.1 研究对象第16页
    2.2 研究方法第16-18页
        2.2.1 文献资料法第16页
        2.2.2 访谈法第16-17页
        2.2.3 问卷调查法第17-18页
        2.2.4 数理统计法第18页
3 研究结果与分析第18-33页
    3.1 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师的基本情况分析第18-22页
        3.1.1 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师性别的基本情况第18页
        3.1.2 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师学历的基本情况第18-19页
        3.1.3 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师的教学经历基本情况第19页
        3.1.4 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师的教学工作基本情况第19-20页
        3.1.5 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师专业及专项基本情况第20-21页
        3.1.6 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师所教授的项目基本情况第21-22页
    3.2 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师执教能力现状分析第22-31页
        3.2.1 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师执教能力的三级指标第22页
        3.2.2 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师执教能力现状统计结果第22页
        3.2.3 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师教学能力的现状分析第22-24页
        3.2.4 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师协调人际关系能力现状分析第24-25页
        3.2.5 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师自我完善能力现状分析第25-27页
        3.2.6 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师管理能力现状分析第27-29页
        3.2.7 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师科研能力现状分析第29-30页
        3.2.8 首都体育学院参加“高参小”项目兼职教师创新能力分析第30-31页
    3.3 首都体育学院对大学生执教能力培养对策第31-33页
        3.3.1 专业设置符合社会需要第32页
        3.3.2 调整实习时间第32页
        3.3.3 建立完善科研体系第32-33页
4 结论和建议第33-34页
    4.1 结论第33页
    4.2 建议第33-34页
参考文献第34-37页
致谢第37-38页
附件第38-44页

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