乡镇政府绩效考核研究--以沈阳新民辖区乡镇政府为例

摘要	第4-5页
abstract	第5-6页
第1章 绪论	第8-13页
1.1 研究背景	第8-9页
1.2 研究现状	第9-10页
1.3 研究目的及意义	第10-11页
1.4 研究的主要内容	第11-12页
1.5 创新点、研究方法及思路	第12-13页
第2章 乡镇政府绩效考核的理论	第13-19页
2.1 乡镇政府管理体制	第13-14页
2.2 政府绩效考核体制	第14-17页
2.3 政府绩效考核理念及方法	第17-19页
第3章 沈阳新民辖区乡镇政府绩效考核	第19-24页
3.1 新民市概况	第19页
3.2 沈阳新民辖区乡镇政府绩效考核现状	第19-24页
第4章 沈阳新民辖区乡镇政府绩效考核存在的问题	第24-28页
4.1 绩效考核主体单一	第24-25页
4.2 绩效考核内容不够全面	第25页
4.3 绩效考核指标及计算方法存在问题	第25-26页
4.4 绩效考核的激励作用未能实现	第26-28页
第5章 乡镇政府工作绩效考核的改善建议	第28-35页
5.1 完善考核主体	第28页
5.2 扩大考核内容	第28-30页
5.3 建立科学的指标选择方法及考核办法	第30-33页
5.4 完善乡镇政府绩效考核的奖励机制	第33-35页
第6章 结论和展望	第35-37页
6.1 结论	第35-36页
6.2 展望	第36-37页
参考文献	第37-40页
作者简介	第40页