| 内容摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、 案例介绍 | 第11-13页 |
| （一） 基本案情 | 第11页 |
| （二） 一审判决 | 第11-12页 |
| （三） 二审判决 | 第12-13页 |
| 二、 案件分析 | 第13-15页 |
| （一） 该案是不是劳动争议？ | 第13页 |
| （二） 该案为什么不属于劳动争议？ | 第13-15页 |
| 三、 论述学术界对董事与公司法律关系的现有学说及相关评述 | 第15-26页 |
| （一） 董事与公司法律关系的现有学说及法理 | 第15-19页 |
| （二） 对各学说的评述 | 第19-26页 |
| 四、 对我国董事与公司法律关系适用理论的分析 | 第26-36页 |
| （一） 我国公司法中有关董事的法律规定 | 第26-27页 |
| （二） 笔者对董事与公司法律关系的观点：委任加代理说 | 第27页 |
| （三） 委任加代理说的理由 | 第27-36页 |
| 五、 完善我国董事制度的立法建议 | 第36-39页 |
| （一） 建议立法对董事与公司的法律关系作出明确规定 | 第36页 |
| （二） 建议立法中对董事的产生及退出程序进一步细化 | 第36-37页 |
| （三） 建议立法中针对不同类型的董事，对其权利义务及责任作出区分和细化 | 第37页 |
| （四） 建议对董事权利、义务及责任增加可操作性的法律条款 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40页 |
