第一章 绪论 | 第7-14页 |
1.1 选题背景 | 第7-9页 |
1.2 研究银行治理问题的重要意义 | 第9-10页 |
1.3 研究现状 | 第10-12页 |
1.4 研究方法 | 第12页 |
1.5 论文结构安排与创新点 | 第12-14页 |
第二章 银行治理研究的基础:理论与框架 | 第14-42页 |
2.1 银行治理研究的基础理论 | 第14-24页 |
2.2 银行治理的概念、要素和主要机制 | 第24-35页 |
2.3 银行治理的特殊性 | 第35-39页 |
2.4 银行治理效果的评价方法 | 第39-41页 |
2.5 本章小结 | 第41-42页 |
第三章 董事会、独立董事与银行治理 | 第42-71页 |
3.1 董事会的职能与构成 | 第42-47页 |
3.2 美国银行业董事会治理的特征和发展趋势 | 第47-50页 |
3.3 完善中国国有商业银行董事会治理的一般思路 | 第50-54页 |
3.4 独立董事治理效应研究 | 第54-62页 |
3.5 独立董事的激励与约束问题研究 | 第62-70页 |
3.6 本章小结 | 第70-71页 |
第四章 融资结构与银行治理 | 第71-83页 |
4.1 融资结构与公司治理 | 第71-77页 |
4.2 资本结构与银行的投融资决策分析 | 第77-80页 |
4.3 银行资本结构的特殊性与资本充足率监管 | 第80-81页 |
4.4 债务融资与国有银行治理 | 第81-82页 |
4.5 本章小结 | 第82-83页 |
第五章 产权结构与银行治理 | 第83-106页 |
5.1 股权结构、治理与绩效 | 第83-88页 |
5.2 银行股权结构与治理 | 第88-97页 |
5.3 西方银行的产权结构特征 | 第97-98页 |
5.4 中国国有商业银行产权结构的现状分析 | 第98-101页 |
5.5 中国国有商业银行产权改革的一般思路 | 第101-105页 |
5.6 本章小结 | 第105-106页 |
第六章 经理报酬激励与银行治理 | 第106-129页 |
6.1 有关银行经理报酬激励的两种假说 | 第106-107页 |
6.2 银行经理报酬的决定 | 第107-111页 |
6.3 银行经理报酬激励的主要形式及其激励意义 | 第111-120页 |
6.4 国有商业银行建立长期报酬激励机制的分析 | 第120-123页 |
6.5 基于内部监督的银行经理股权激励最优安排分析 | 第123-128页 |
6.6 本章小结 | 第128-129页 |
第七章 国际银行业并购动机与治理效应研究 | 第129-151页 |
7.1 全球银行业并购的简要回顾 | 第129-131页 |
7.2 关于银行并购动机的理论与假说 | 第131-142页 |
7.3 银行并购的治理效应 | 第142-150页 |
7.4 本章小结 | 第150-151页 |
第八章 中国国有商业银行治理的目标模式选择 | 第151-168页 |
8.1 西方公司治理的两种主要模式的比较 | 第151-155页 |
8.2 西方银行治理模式的演变 | 第155-156页 |
8.3 建立有效的国有商业银行治理结构应遵循的原则 | 第156-158页 |
8.4 中国国有商业银行治理目标模式的选择与实现途径 | 第158-167页 |
8.5 本章小结 | 第167-168页 |
参考文献 | 第168-179页 |
攻读博士期间发表的论文 | 第179-180页 |
致谢 | 第180页 |