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合作和竞争情境下人际情绪调节的工具性动机

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
1 引言第10-12页
2 研究综述第12-22页
    2.1 人际情绪调节第12-15页
    2.2 情绪调节动机第15-18页
    2.3 不同情境下的人际情绪调节动机第18-19页
    2.4 互动对象的熟悉度与人际情绪调节动机第19-20页
    2.5 金钱奖励与人际情绪调节动机第20页
    2.6 感知到情绪的有效性与人际情绪调节动机第20-22页
3 预实验第22-23页
    3.1 实验目的第22页
    3.2 实验被试第22页
    3.3 实验程序第22页
    3.4 实验结果第22-23页
4 实验 1第23-30页
    4.1 研究目的第23页
    4.2 研究假设第23-24页
    4.3 研究方法第24-26页
    4.4 研究结果第26-30页
5 实验 2第30-36页
    5.1 研究目的第30页
    5.2 研究假设第30页
    5.3 研究方法第30-32页
    5.4 研究结果第32-36页
6 实验 3第36-42页
    6.1 研究目的第36页
    6.2 研究假设第36页
    6.3 研究方法第36-37页
    6.4 研究结果第37-42页
7 讨论与分析第42-44页
    7.1 不同情境下人际情绪调节的工具性动机第42页
    7.2 人际情绪调节的工具性动机不受熟悉度影响第42-43页
    7.3 奖励金额影响人际情绪调节的工具性动机第43页
    7.4 感知到生气情绪的有效性调节不同情境中的工具性动机第43-44页
8 总结与展望第44-46页
参考文献第46-51页
附录第51-52页
致谢第52-53页
在校期间的科研成果第53页

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