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舟山共青团组织参与青年自组织的对策研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究的背景和意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-13页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-13页
    1.3 研究思路和研究方法第13-15页
        1.3.1 研究思路第13-14页
        1.3.2 研究方法第14-15页
第2章 相关概念和理论基础第15-22页
    2.1 基本概念第15-18页
        2.1.1 中国共产主义青年团第15-16页
        2.1.2 青年自组织第16-17页
        2.1.3 舟山天翼网络联盟第17-18页
    2.2 相关理论第18-22页
        2.2.1 第三部门理论第18-19页
        2.2.2 新公共服务理论第19-21页
        2.2.3 公民社会理论第21-22页
第3章 舟山共青团参与青年自组织的现状第22-34页
    3.1 舟山共青团参与青年自组织的背景第22-27页
        3.1.1 舟山共青团参与青年自组织的原因第22-26页
        3.1.2 舟山共青团参与青年自组织的目标第26-27页
    3.2 舟山共青团参与青年自组织的实践和探索第27-29页
        3.2.1 舟山共青团参与青年自组织的主要做法第27-28页
        3.2.2 舟山共青团参与青年自组织取得的成效第28-29页
    3.3 舟山共青团参与青年自组织的不足之处第29-31页
        3.3.1 团组织参与青年自组织的外部环境有待优化第30页
        3.3.2 团组织参与青年自组织方式单一,缺少专业化管理第30-31页
        3.3.3 团组织引导青年自组织参与社会管理成效不明显第31页
    3.4 舟山共青团参与青年自组织不足的原因分析第31-34页
        3.4.1 政府尚未对第三部门形成完善的管理制度第31页
        3.4.2 团组织行政化倾向明显且专业化程度不足第31-33页
        3.4.3 资源配置紧张,缺少可持续的激励机制第33-34页
第4章 国内其他地区共青团组织参与青年自组织的经验借鉴第34-40页
    4.1 上海市共青团参与青年自组织的相关做法第34-36页
        4.1.1 增强青年自组织负责人之间的沟通第34页
        4.1.2 锻造枢纽式管理服务第34-35页
        4.1.3 建立青年工作的长效工作机制第35页
        4.1.4 推动青年自组织与传统青年组织间的良性互动第35-36页
        4.1.5 设立专业部门,管理青年工作第36页
    4.2 宁波市共青团参与青年自组织的相关做法第36-38页
        4.2.1 建立凝聚维系的组织枢纽第36页
        4.2.2 开展青年自组织的孵化培育工作第36-37页
        4.2.3 搭建项目运作枢纽,建设志愿服务项目网络对接平台第37页
        4.2.4 打造资金扶持枢纽,探索公益创投项目运作新模式第37页
        4.2.5 打造管理枢纽,优化公益组织外部发展环境第37-38页
    4.3 上海共青团和宁波共青团管理青年自组织的经验启示第38-40页
        4.3.1 引导青年自组织发展的规范化和专业化第38页
        4.3.2 项目化运作第38-39页
        4.3.3 多元化参与方式第39-40页
第5章 进一步深化舟山共青团组织参与青年自组织的对策建议第40-47页
    5.1 优化团组织参与青年自组织的外部环境第40-43页
        5.1.1 提升青年自组织在政府工作中的地位第40-41页
        5.1.2 完善相关政策法规第41页
        5.1.3 变革双重管理制度第41-43页
    5.2 完善团组织参与青年自组织的管理模式第43-45页
        5.2.1 完善组织架构第43页
        5.2.2 完善运行机制第43-44页
        5.2.3 完善服务内容第44-45页
    5.3 团组织要发挥对青年自组织的引领作用第45-47页
        5.3.1 培育青年自组织领袖模式第45-46页
        5.3.2 推进政府购买服务模式第46页
        5.3.3 实行有弹性的评价模式第46-47页
结论第47-48页
参考文献第48-50页
致谢第50页

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