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德性生成向度下的公务员廉政教育研究

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
绪论第9-14页
    (一)选题背景与意义第9-10页
        1.选题背景第9页
        2.选题意义第9-10页
    (二)研究现状第10-11页
    (三)理论支撑与研究方法第11-12页
        1.理论支撑第11-12页
        2.研究方法第12页
    (四)研究思路及创新点第12-14页
        1.研究思路第12-13页
        2.创新点第13-14页
一、廉政教育概述第14-23页
    (一)廉政教育概念界定第14页
    (二)廉政教育思想及政策基础第14-16页
        1.传统优秀廉政教育思想第14-15页
        2.当代党风廉政建设和廉政教育第15-16页
    (三)廉政教育的实现机制第16-18页
        1.内部秩序建构:自律第16页
        2.外部约束保障:他律第16-17页
        3.廉政教育中自律和他律的关系第17-18页
    (四)德性生成与廉政教育第18-23页
        1.廉政教育中的德性要求第19-20页
        2.个体德性生成是廉政教育的深层目标第20-21页
        3.廉政教育过程应遵循德性生成的规律第21页
        4.廉政教育和德性生成应落实于个体自律第21-23页
二、廉政教育现状及存在的问题第23-31页
    (一)廉政教育现状第23-26页
        1.政策层面重视程度提高第23页
        2.内容制度逐步丰富完善第23-25页
        3.廉政教育面临的任务艰巨第25-26页
    (二)廉政教育中存在的问题第26-31页
        1.对廉政教育缺乏正确认识第26-27页
        2.廉政教育内容的吸引力不强第27页
        3.廉政教育措施的针对性不强第27-28页
        4.廉政教育对自律的关注不够第28-31页
三、提高廉政教育实效性的对策第31-36页
    (一)廉政教育内容要在思想上产生共鸣第31-32页
        1.基本价值理念要牢固树立第31页
        2.正面典型选树要形象生动第31-32页
        3.反面典型警示要深刻全面第32页
    (二)提供可依循范式提高自律可操作性第32-33页
        1.分类分层筛选廉政风险第32-33页
        2.分析研判风险防控之道第33页
        3.建构德化行为模式范本第33页
    (三)创新工作方式方法调动参与积极性第33-34页
        1.采用对话式教育模式增进互动沟通有效性第33-34页
        2.采用体验式教育模式巩固自觉自律意志力第34页
        3.采用发展式教育模式引导独立型自我实现第34页
    (四)增强个体自我认同增进正向感化效果第34-36页
        1.运用多重肯定性手段增强自我认同第34-35页
        2.鼓励经常性自我反省保持正确认知第35页
        3.营造先进性廉政文化促进以文化人第35-36页
结论第36-37页
参考文献第37-39页
附录第39-44页
致谢第44页

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