首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--学校管理论文

高校协同创新中心隐性知识协同绩效评价研究--以江苏省为例

摘要第4-5页
abstract第5页
第一章 绪论第8-13页
    1.1 研究背景与意义第8-9页
    1.2 研究内容第9-10页
    1.3 研究方法及技术路线图第10-11页
        1.3.1 研究方法第10-11页
        1.3.2 技术路线图第11页
    1.4 论文框架第11-12页
    1.5 论文创新点第12-13页
第二章 相关理论文献综述第13-19页
    2.1 关于协同效应的研究第13-14页
    2.2 关于知识协同机制的研究第14-15页
    2.3 关于知识协同模型的研究第15-16页
    2.4 关于协同绩效的研究第16-17页
    2.5 关于协同创新中心绩效的研究第17-18页
    2.6 本章小结第18-19页
第三章 高校协同创新中心隐性知识协同绩效影响因素研究第19-32页
    3.1 隐性知识协同影响因素分析第19-22页
        3.1.1 环境因素第19-20页
        3.1.2 组织因素第20-21页
        3.1.3 能力因素第21-22页
    3.2 高校协同创新中心隐性知识协同动态模型构建第22-26页
        3.2.1 建模思路第22-23页
        3.2.2 参数定义与规则说明第23-26页
    3.3 仿真分析第26-31页
        3.3.1 运行结果第27-28页
        3.3.2 知识共享能力对协同绩效影响分析第28-30页
        3.3.3 创新概率对协同绩效影响分析第30-31页
    3.4 本章小结第31-32页
第四章 高校协同创新中心隐性知识协同绩效评价体系构建第32-40页
    4.1 社会网络分析法基本理论第32-35页
        4.1.1 社会网络分析法概述第32-33页
        4.1.2 社会网络分析研究重点第33-35页
    4.2 研究软件介绍第35-36页
    4.3 高校协同创新中心隐性知识协同绩效评价体系第36-38页
        4.3.1 整体协同绩效评价第37页
        4.3.2 外部协同绩效评价第37-38页
        4.3.3 内部协同绩效评价第38页
    4.4 本章小结第38-40页
第五章 江苏省高校协同创新中心隐性知识协同绩效研究第40-57页
    5.1 数据获取第40-41页
    5.2 整体协同绩效评价第41-46页
        5.2.1 中心文献产出趋势评价第41-45页
        5.2.2 基于作者署名顺序的贡献值评价第45-46页
    5.3 外部协同绩效评价第46-51页
        5.3.1 外部协同强度评价第47-49页
        5.3.2 外部协同中心性分析第49-50页
        5.3.3 外部协同凝聚子群分析第50-51页
    5.4 内部协同绩效评价第51-56页
        5.4.1 内部协同强度分析第51-54页
        5.4.2 内部协同中心性分析第54-55页
        5.4.3 内部协同凝聚子群分析第55-56页
    5.5 本章小结第56-57页
第六章 总结与展望第57-59页
    6.1 全文总结第57-58页
    6.2 研究展望第58-59页
参考文献第59-62页
附录1 攻读硕士学位期间撰写的论文第62-63页
附录2 攻读硕士学位期间参加的科研项目第63-64页
致谢第64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:羟基自由基与DNA碱基对间抽氢反应的理论研究
下一篇:几类冠醚金属离子液体的合成及其催化的有机反应研究