| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第一章 导论 | 第9-14页 |
| 第一节 问题之提出 | 第9-10页 |
| 一、基本案情简介 | 第9页 |
| 二、法院判决结果 | 第9-10页 |
| 三、案件争点及问题 | 第10页 |
| 第二节 文献综述 | 第10-12页 |
| 第三节 本文研究之主要内容和方法 | 第12-13页 |
| 第四节 本文亮点之处 | 第13-14页 |
| 第二章 工伤保险赔偿与人身损害赔偿之关系 | 第14-20页 |
| 第一节 工伤保险赔偿与人身损害赔偿责任竞合产生之原因 | 第14-15页 |
| 第二节 工伤保险赔偿责任与人身损害赔偿责任之区别 | 第15-20页 |
| 一、价值定位及功能不同 | 第15页 |
| 二、责任人是否特定及责任承担之主体不同 | 第15-16页 |
| 三、归责原则及免责事由不同 | 第16页 |
| 四、赔偿项目和标准不同 | 第16-18页 |
| 五、救济程序不同 | 第18-20页 |
| 第三章 国内处理该责任竞合之立法司法现状及学者建议 | 第20-27页 |
| 第一节 国内现行法律之相关规定及适用困境 | 第20-22页 |
| 一、最高法《解释》处理该责任竞合之适用困境 | 第20-21页 |
| 二、新《社会保险法》等三部法律处理该责任竞合之适用困境 | 第21-22页 |
| 第二节 国内现行地方性法律文件之相关规定及司法现状 | 第22-24页 |
| 第三节 国内学者对处理该责任竞合救济模式之建议及分析 | 第24-27页 |
| 第四章 国外处理该责任竞合之救济模式及评价 | 第27-30页 |
| 第一节 补充模式及评价 | 第27页 |
| 第二节 双赔模式及评价 | 第27-28页 |
| 第三节 选择模式及评价 | 第28-29页 |
| 第四节 替代模式及评价 | 第29-30页 |
| 第五章 我国处理该责任竞合救济模式之构建 | 第30-41页 |
| 第一节 用人单位侵权时处理该责任竞合之救济模式 | 第30-32页 |
| 一、用人单位无过错或一般过失时应适用替代模式 | 第30-31页 |
| 二、用人单位存在故意或者重大过失时应适用“先工后民”之补充模式 | 第31-32页 |
| 第二节 用人单位之外第三人侵权时处理该责任竞合之救济模式 | 第32-41页 |
| 一、用人单位之外第三人侵权时应适用补充模式 | 第32-36页 |
| 二、差额部分之具体操作 | 第36-38页 |
| 三、补充模式之程序设计 | 第38-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 附表 | 第46页 |
