| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.1 职业服的机遇与挑战 | 第10页 |
| 1.1.2 提升我国职业服色彩识别的必要性 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3.1 色彩识别 | 第11页 |
| 1.3.2 服装色彩识别 | 第11-12页 |
| 1.3.3 企业色彩识别 | 第12页 |
| 1.3.4 职业服视觉体系 | 第12-14页 |
| 1.4 研究内容 | 第14-16页 |
| 1.5 研究方法 | 第16页 |
| 1.6 主要创新 | 第16-17页 |
| 第二章 理论研究与概念界定 | 第17-21页 |
| 2.1 职业服概念界定 | 第17页 |
| 2.2 色彩识别概念界定 | 第17-18页 |
| 2.2.1 色彩与“色彩识别”释义 | 第17-18页 |
| 2.2.2 色彩识别的功能分析 | 第18页 |
| 2.3 职业服色彩识别的属性界定 | 第18-21页 |
| 2.3.1 职业服色彩识别的概述 | 第18-20页 |
| 2.3.2 职业服色彩识别的发展要义 | 第20-21页 |
| 第三章 职业服色彩识别的影响因子 | 第21-33页 |
| 3.1 行业色彩识别影响因子 | 第21-25页 |
| 3.1.1 心理与生理影响因子 | 第21-24页 |
| 3.1.2 安全影响因子 | 第24页 |
| 3.1.3 环境影响因子 | 第24-25页 |
| 3.2 企业色彩识别影响因子 | 第25-30页 |
| 3.2.1 企业文化 | 第25-26页 |
| 3.2.2 产品系列 | 第26-27页 |
| 3.2.3 民族文化 | 第27-28页 |
| 3.2.4 地域文化 | 第28-29页 |
| 3.2.5 时间因素 | 第29-30页 |
| 3.3 职业服的色彩识别影响因子的运用 | 第30-33页 |
| 3.3.1 色彩选取 | 第30-31页 |
| 3.3.2 色彩搭配 | 第31-33页 |
| 第四章 职业服色彩识别影响因子的实证分析 | 第33-43页 |
| 4.1 眼动实验原理 | 第33-34页 |
| 4.1.1 眼动仪介绍 | 第33页 |
| 4.1.2 眼动研究 | 第33-34页 |
| 4.1.3 眼动仪的数据指标 | 第34页 |
| 4.2 实验设计 | 第34-37页 |
| 4.2.1 实验对象 | 第34-35页 |
| 4.2.2 实验材料 | 第35-37页 |
| 4.3 实验过程 | 第37-39页 |
| 4.3.1 实验准备 | 第37页 |
| 4.3.2 正式实验 | 第37-38页 |
| 4.3.3 数据的收集 | 第38-39页 |
| 4.4 实验结果 | 第39-43页 |
| 第五章 毕业设计的实际应用—2016 年深圳地铁职业服色彩识别设计 | 第43-50页 |
| 5.1 设计概述 | 第43-44页 |
| 5.2 市场调研 | 第44-45页 |
| 5.3 职业服设计理念 | 第45-46页 |
| 5.4 色彩确立 | 第46-47页 |
| 5.5 设计及应用 | 第47-50页 |
| 第六章 结论与展望 | 第50-52页 |
| 6.1 主要结论 | 第50页 |
| 6.2 研究的局限性 | 第50-51页 |
| 6.3 展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录1 | 第54-65页 |
| 致谢 | 第65页 |