人事劳资管理平台在高速公路管理中的设计与实现
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 背景及意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外现状 | 第10-12页 |
| 1.3 实现目标 | 第12-13页 |
| 第二章 人事劳资管理平台的需求分析 | 第13-16页 |
| 2.1 系统业务需求调研 | 第13-15页 |
| 2.2 系统性能需求 | 第15-16页 |
| 2.2.1 数据要求 | 第15页 |
| 2.2.2 稳定性需求 | 第15页 |
| 2.2.3 可使用性 | 第15页 |
| 2.2.4 安全性要求 | 第15页 |
| 2.2.5 操作需求 | 第15-16页 |
| 第三章 人事劳资管理平台的概要设计 | 第16-25页 |
| 3.1 设计原则 | 第16页 |
| 3.2 系统总体框架结构 | 第16-17页 |
| 3.3 系统软硬件环境 | 第17-18页 |
| 3.3.1 硬件环境配置 | 第17页 |
| 3.3.2 系统软件配置 | 第17-18页 |
| 3.3.3 系统网络结构 | 第18页 |
| 3.4 系统功能模块设计 | 第18-25页 |
| 3.4.1 系统管理模块设计 | 第19-20页 |
| 3.4.2 组织机构管理模块设计 | 第20-21页 |
| 3.4.3 人事管理模块设计 | 第21-22页 |
| 3.4.4 工资管理模块设计 | 第22页 |
| 3.4.5 合同管理模块设计 | 第22-23页 |
| 3.4.6 报表统计模块设计 | 第23-24页 |
| 3.4.7 我的工作台模块设计 | 第24页 |
| 3.4.8 手机App模块设计 | 第24-25页 |
| 第四章 人事劳资管理平台的详细设计 | 第25-47页 |
| 4.1 软件运行环境 | 第25页 |
| 4.2 框架设计 | 第25-27页 |
| 4.2.1 系统框架设计原则 | 第25-26页 |
| 4.2.2 登录界面效果图 | 第26页 |
| 4.2.3 框架设计效果图 | 第26-27页 |
| 4.3 功能实现 | 第27-47页 |
| 4.3.1 系统管理功能实现 | 第27-33页 |
| 4.3.2 组织机构管理功能实现 | 第33-38页 |
| 4.3.3 人事管理功能实现 | 第38-41页 |
| 4.3.4 工资管理功能实现 | 第41-43页 |
| 4.3.5 合同管理功能实现 | 第43-44页 |
| 4.3.6 报表统计功能实现 | 第44页 |
| 4.3.7 我的工作台功能实现 | 第44-45页 |
| 4.3.8 手机APP功能实现 | 第45-47页 |
| 第五章 人事劳资管理平台的数据库设计 | 第47-63页 |
| 5.1 数据库设计原则 | 第47-48页 |
| 5.1.1 标准化和规范化 | 第47页 |
| 5.1.2 用户需求 | 第47页 |
| 5.1.3 具备可读性 | 第47页 |
| 5.1.4 空间和效率要求 | 第47-48页 |
| 5.2 数据库配置 | 第48页 |
| 5.2.1 数据库参数设置 | 第48页 |
| 5.2.2 数据库选择 | 第48页 |
| 5.2.3 数据库远程配置 | 第48页 |
| 5.3 数据库设计需求 | 第48-49页 |
| 5.4 数据库概念设计（E-R图） | 第49-50页 |
| 5.5 数据库表命名规则 | 第50-51页 |
| 5.6 数据库字段编码 | 第51-62页 |
| 5.6.1 系统运维管理表 | 第51-54页 |
| 5.6.2 组织机构管理表 | 第54-56页 |
| 5.6.3 人事管理表 | 第56-59页 |
| 5.6.4 工资管理表 | 第59-60页 |
| 5.6.5 合同管理表 | 第60页 |
| 5.6.6 数据字典表 | 第60-62页 |
| 5.7 数据备份与恢复 | 第62页 |
| 5.8 安全保密设计 | 第62-63页 |
| 第六章 人事劳资管理平台的系统测试 | 第63-66页 |
| 6.1 测试 | 第63-65页 |
| 6.1.1 功能测试 | 第63-64页 |
| 6.1.2 易用性测试 | 第64页 |
| 6.1.3 可靠性性测试 | 第64-65页 |
| 6.1.4 安全性测试 | 第65页 |
| 6.2 测试结论 | 第65-66页 |
| 第七章 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
