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基于平衡计分卡视角下的天舟文化并购绩效研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景及意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究综述第12-14页
        1.2.1 国外文献综述第12-13页
        1.2.2 国内文献综述第13-14页
    1.3 研究内容与思路第14-15页
    1.4 创新点第15-16页
第2章 企业绩效评价的相关理论第16-23页
    2.1 并购理论第16-19页
        2.1.1 并购的定义第16-17页
        2.1.2 并购的分类第17-19页
    2.2 企业并购动因相关理论第19-20页
        2.2.1 协同效应理论第19-20页
        2.2.2 市场势力理论第20页
        2.2.3 交易费用理论第20页
    2.3 绩效评价相关理论第20-21页
        2.3.1 委托代理理论第20页
        2.3.2 利益相关者理论第20-21页
    2.4 平衡记分卡理论第21-23页
        2.4.1 平衡记分卡的定义第21页
        2.4.2 平衡记分卡的优点第21-23页
第3章 天舟文化并购案例背景第23-31页
    3.1 天舟文化基本情况介绍第23-25页
        3.1.1 公司简介第23页
        3.1.2 公司组织结构第23-24页
        3.1.3 公司经营情况第24-25页
    3.2 并购标的企业情况介绍第25-28页
        3.2.1 神奇时代公司概况第27-28页
        3.2.2 游爱网络概况第28页
    3.3 并购过程第28-29页
    3.4 对赌协议第29-31页
第4章 基于平衡计分卡的天舟文化并购绩效评价体系构建第31-39页
    4.1 平衡记分卡用于文化企业并购绩效评价的合理性第31页
    4.2 并购绩效评价体系构建的目标和原则第31-32页
        4.2.1 评价目标第31-32页
        4.2.2 评价原则第32页
    4.3 平衡计分卡中天舟文化并购绩效评价绩效体系框架第32-39页
        4.3.1 财务维度指标第32-35页
        4.3.2 客户维度指标第35-36页
        4.3.3 内部流程维度指标第36页
        4.3.4 学习与发展维度指标第36-39页
第5章 天舟文化并购效果评价第39-56页
    5.1 财务维度评价第39-47页
        5.1.1 偿债能力分析第39-42页
        5.1.2 运营能力分析第42-44页
        5.1.3 盈利能力分析第44-46页
        5.1.4 成长能力分析第46-47页
    5.2 客户维度评价第47-49页
        5.2.1 品牌认知度第47-48页
        5.2.2 主营业务变化第48-49页
    5.3 内部流程维度评价第49-52页
        5.3.1 管理费用与销售费用第49-51页
        5.3.2 人均产出第51-52页
    5.4 学习与发展维度评价第52-56页
        5.4.1 企业员工情况第52-53页
        5.4.2 技术与研发第53-54页
        5.4.3 商誉情况分析第54-56页
第6章 结论与启示第56-58页
    6.1 研究结论第56-57页
    6.2 启示第57-58页
        6.2.1 确定合理的并购支付对价,避免盲目并购第57页
        6.2.2 加强研发投入,提升公司研发能力第57页
        6.2.3 并购标的企业应以行业特征和发展趋势为依据第57-58页
参考文献第58-60页
致谢第60-61页
在学期间发表的论文第61页

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