| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第9-11页 |
| 第2章 基本案情 | 第11-13页 |
| 2.1 案情介绍 | 第11页 |
| 2.2 案情发展 | 第11-13页 |
| 第3章 本案的争议焦点 | 第13-16页 |
| 3.1 芙蓉区环卫局是否应支付未签订书面劳动合同的双倍工资 | 第13-14页 |
| 3.1.1 肯定说 | 第13页 |
| 3.1.2 否定说 | 第13-14页 |
| 3.2 芙蓉区环卫局是否应当支付赔偿金 | 第14页 |
| 3.2.1 肯定说 | 第14页 |
| 3.2.2 否定说 | 第14页 |
| 3.3 芙蓉区环卫局是否应当支付未缴纳社保而带来的养老金损失 | 第14-16页 |
| 3.3.1 肯定说 | 第14-15页 |
| 3.3.2 否定说 | 第15-16页 |
| 第4章 案例评析 | 第16-31页 |
| 4.1 谢某双倍工资的诉讼请求不应得到支持 | 第16-22页 |
| 4.1.1 双倍工资制度设立的目的 | 第16页 |
| 4.1.2 双倍工资的性质 | 第16-20页 |
| 4.1.3 谢某的双倍工资不应得到支持之论证 | 第20-22页 |
| 4.2 谢某赔偿金的诉讼请求应当得到支持 | 第22-25页 |
| 4.2.1 我国现有法律提供的相应支撑 | 第22-23页 |
| 4.2.2 最高院批复提供的相应借鉴 | 第23-24页 |
| 4.2.3 谢某赔偿金诉求应予支持之论证 | 第24-25页 |
| 4.3 芙蓉区环卫局应当赔偿未缴纳社保的损失 | 第25-26页 |
| 4.3.1 我国处理劳动争议案件中社保问题的法律依据 | 第25-26页 |
| 4.3.2 笔者对本案法院判决的相关建议 | 第26页 |
| 4.4 从本案引发的拓展思考 | 第26-31页 |
| 4.4.1 立法上为争议条款的处理确立统一的标准 | 第26-28页 |
| 4.4.2 建立完善的环卫工人劳动保障机制 | 第28-31页 |
| 结论 | 第31-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
