| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 项目背景 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究状况 | 第10-11页 |
| 1.3 项目意义 | 第11-13页 |
| 第二章 系统应用技术 | 第13-18页 |
| 2.1 Thinkphp框架 | 第13-14页 |
| 2.1.1 ThinkPHP及其优点介绍 | 第13页 |
| 2.1.2 为什么选择ThinkPHP | 第13-14页 |
| 2.2 RESTful接口规范 | 第14-16页 |
| 2.2.1 RESTful Web Service的设计标准 | 第14-16页 |
| 2.3 MVC编程规范 | 第16-17页 |
| 2.3.1 MVC模式 | 第16-17页 |
| 2.4 技术可行性分析 | 第17-18页 |
| 第三章 系统整体分析 | 第18-20页 |
| 3.1 研究目标 | 第18页 |
| 3.2 系统需求与功能 | 第18-19页 |
| 3.2.1 需求 | 第18页 |
| 3.2.2 功能 | 第18-19页 |
| 3.3 可能遇到的难点及可行性研究 | 第19-20页 |
| 3.3.1 可能遇到的难点 | 第19页 |
| 3.3.2 软件可行性分析 | 第19页 |
| 3.3.3 难点解决方案 | 第19-20页 |
| 第四章 系统设计 | 第20-46页 |
| 4.1 具体设计目标 | 第20页 |
| 4.2 系统流程基本结构设计 | 第20-21页 |
| 4.3 功能模块划分 | 第21-22页 |
| 4.4 功能模块细化 | 第22-43页 |
| 4.4.1 用户信息管理模块 | 第22-24页 |
| 4.4.2 部门管理模块 | 第24-32页 |
| 4.4.3 绩效考核模块 | 第32-41页 |
| 4.4.4 系统设置模块 | 第41-43页 |
| 4.5 数据描述 | 第43-45页 |
| 4.6 系统设计总结 | 第45-46页 |
| 第五章 系统模块设计与实现 | 第46-65页 |
| 5.1 用户信息管理模块的实现与运行 | 第46-47页 |
| 5.1.1 用户登陆 | 第46-47页 |
| 5.1.2 个人信息修改 | 第47页 |
| 5.2 部门管理模块的实现与运行 | 第47-55页 |
| 5.2.1 部门信息管理模块 | 第47-50页 |
| 5.2.2 部门员工管理模块 | 第50-54页 |
| 5.2.3 部门主管指定 | 第54-55页 |
| 5.3 绩效考核模块的实现与运行 | 第55-60页 |
| 5.3.1 用户自我评分模块 | 第55-57页 |
| 5.3.2 部门主管评分模块 | 第57-60页 |
| 5.4 评分结果管理模块的实现与运行 | 第60-62页 |
| 5.4.1 评分结果统计 | 第60-61页 |
| 5.4.2 评分报告导出 | 第61-62页 |
| 5.5 系统设置模块的实现与运行 | 第62-65页 |
| 5.5.1 评分项权值设置 | 第62-63页 |
| 5.5.2 开启评分系统 | 第63-64页 |
| 5.5.3 关闭评分系统 | 第64-65页 |
| 第六章 总结与展望 | 第65-67页 |
| 6.1 完成的主要工作 | 第65页 |
| 6.2 特色及创新 | 第65-66页 |
| 6.3 今后展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |