沈阳鼓风集团人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究的目的和意义 | 第12-14页 |
| 1.4 本文结构 | 第14-15页 |
| 1.5 本章小结 | 第15-16页 |
| 第2章 相关技术介绍 | 第16-21页 |
| 2.1 JAVA语言概述 | 第16-17页 |
| 2.2 Hibernate技术介绍 | 第17-18页 |
| 2.3 SQL Server 2008数据库简介 | 第18-20页 |
| 2.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第21-37页 |
| 3.1 系统总体需求分析 | 第21-24页 |
| 3.1.1 可行性分析 | 第21-22页 |
| 3.1.2 用户分析 | 第22-23页 |
| 3.1.3 总体功能 | 第23-24页 |
| 3.2 各功能需求分析 | 第24-34页 |
| 3.2.1 系统管理员用户功能需求分析 | 第25-27页 |
| 3.2.2 人力资源管理员用户功能需求分析 | 第27-30页 |
| 3.2.3 普通员工用户功能需求分析 | 第30-32页 |
| 3.2.4 财务人员用户功能需求分析 | 第32-33页 |
| 3.2.5 应聘人员用户功能需求分析 | 第33-34页 |
| 3.3 系统的非功能需求分析 | 第34-36页 |
| 3.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 系统设计 | 第37-54页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第37-41页 |
| 4.1.1 系统总体模块划分 | 第37-39页 |
| 4.1.2 系统网络结构设计 | 第39-40页 |
| 4.1.3 系统的界面及接口设计 | 第40-41页 |
| 4.2 各模块详细设计 | 第41-49页 |
| 4.2.1 用户管理模块的设计 | 第41-43页 |
| 4.2.2 培训管理模块的设计 | 第43-45页 |
| 4.2.3 招聘管理模块的设计 | 第45-46页 |
| 4.2.4 人事管理模块的设计 | 第46-47页 |
| 4.2.5 考勤管理模块的设计 | 第47页 |
| 4.2.6 工资管理模块的设计 | 第47-49页 |
| 4.3 数据库设计 | 第49-53页 |
| 4.3.1 数据关系设计 | 第49-51页 |
| 4.3.2 数据表设计 | 第51-53页 |
| 4.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 第5章 系统实现 | 第54-66页 |
| 5.1 系统总体实现 | 第54-57页 |
| 5.2 各模块实现 | 第57-65页 |
| 5.2.1 用户管理模块的实现 | 第57-60页 |
| 5.2.2 培训管理模块的实现 | 第60-63页 |
| 5.2.3 招聘管理模块的实现 | 第63-65页 |
| 5.3 本章小结 | 第65-66页 |
| 第6章 系统测试 | 第66-69页 |
| 6.1 测试原理 | 第66-67页 |
| 6.2 测试用例 | 第67-68页 |
| 6.3 测试结果 | 第68-69页 |
| 第7章 总结与展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
