| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1. 导论 | 第10-16页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究思路、方法与体系 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究创新与不足 | 第15-16页 |
| 2. 中国儒家文化的核心与基本特征 | 第16-23页 |
| ·儒家文化的核心 | 第16-18页 |
| ·以“仁”为核心之重 | 第16页 |
| ·以“礼”为核心之首 | 第16-17页 |
| ·以“信”为核心之门 | 第17-18页 |
| ·儒家文化的基本特征 | 第18-23页 |
| ·待人接物的亲情性 | 第18-19页 |
| ·管理理念的等级性 | 第19页 |
| ·治理模式的人治性 | 第19-21页 |
| ·行为指导缺乏责任性 | 第21-23页 |
| 3. 儒家文化对公务员队伍建设的影响分析 | 第23-29页 |
| ·公务员的界定 | 第23页 |
| ·儒家文化对公务员思想意识的影响 | 第23-25页 |
| ·儒家文化对公务员制度建设的影响 | 第25-26页 |
| ·儒家文化对公务员行政行为的影响 | 第26-29页 |
| 4. 以优秀儒家文化为基点，创新公务员队伍建设思想 | 第29-38页 |
| ·“仁”与以人为本，强化公务员队伍中以人文本的思想 | 第29-32页 |
| ·儒家思想中“仁”的演变 | 第29-30页 |
| ·孔子的“仁” | 第30页 |
| ·建设以人为本的公务员队伍 | 第30-32页 |
| ·“义”与以义统利，加强公务员队伍建设的现实思考 | 第32-35页 |
| ·儒家思想“义”的解说 | 第32-33页 |
| ·公务员队伍建设的现实思考 | 第33-35页 |
| ·“礼”与以礼服人，提高公务员法制建设以及自身道德素养 | 第35-38页 |
| ·儒家真“礼” | 第35页 |
| ·强化公务员考核制度 | 第35-36页 |
| ·法治政府建设中公务员法制理念的提升 | 第36-37页 |
| ·公务员的道德建设 | 第37-38页 |
| 5. 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
