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南宁市跆拳道俱乐部经营现状与发展对策研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 前言第11-19页
   ·问题的提出第11-12页
   ·研究的意义第12页
   ·文献综述第12-19页
     ·国内研究现状第14-18页
       ·跆拳道运动基本理论的研究第14-15页
       ·跆拳道运动发展现状的研究第15-17页
       ·跆拳道培训市场方面的研究第17-18页
     ·国外研究现状第18-19页
     ·研究概况分析第19页
2 研究的对象与方法第19-22页
   ·研究对象第19-20页
   ·研究方法第20-22页
     ·文献资料法第20页
     ·访谈调查法第20页
     ·问卷调查法第20-22页
       ·问卷的发放与回收第21页
       ·问卷效度检验第21-22页
       ·问卷信度检验第22页
     ·数理统计法第22页
     ·逻辑归纳法第22页
3 研究结果分析第22-40页
   ·南宁市跆拳道俱乐部发展的总体现状第22-35页
     ·南宁市跆拳道俱乐部的现状第22-24页
       ·俱乐部数量及分布第22-23页
       ·俱乐部规模第23-24页
       ·俱乐部设施第24页
     ·南宁市跆拳道俱乐部学员现状第24-28页
       ·学员性别与年龄第24-25页
       ·学员职业与学历第25-26页
       ·学员参加锻炼的动机第26页
       ·学员锻炼频率与时间第26-27页
       ·学员参与俱乐部的消费态度第27页
       ·学员对跆拳道运动的认识第27-28页
     ·南宁市跆拳道俱乐部教练员队伍现状第28-32页
       ·教练员数量与年龄结构第28-29页
       ·教练员学历和段位结构第29-30页
       ·执教经历和年限情况第30页
       ·教练员待遇情况第30-31页
       ·教练员业务水平和研究情况第31页
       ·教学计划与教学方法情况第31-32页
     ·南宁市跆拳道俱乐部经营现状第32-35页
       ·监管部门情况第32页
       ·经营者情况第32-33页
       ·经营目标定位第33页
       ·经营策略情况第33-34页
       ·管理手段情况第34页
       ·经营效益情况第34-35页
   ·影响南宁市跆拳道俱乐部发展制约因素分析第35-38页
     ·俱乐部硬件设施较差第35-36页
     ·社会对跆拳道的认可度不高第36页
     ·教练员队伍的整体素质偏低,师资力量薄弱第36页
     ·主管部门混乱造成政策法规不健全第36-37页
     ·升级考核收费标准混乱第37页
     ·跆拳道市场主体制度不完善第37-38页
   ·促进南宁市跆拳道俱乐部发展的对策第38-40页
     ·改善并整合利用跆拳道硬件资源,促进跆拳道俱乐部综合环境提高第38页
     ·充分利用社会相关资源,加强对跆拳道俱乐部的宣传第38页
     ·加强师资队伍建设,提高教练员执教水平第38-39页
     ·完善俱乐部相关制度,促进俱乐部健康发展第39页
     ·成立跆拳道监管部门,完善跆拳道俱乐部管理体系第39页
     ·规范收费标准,使跆拳道俱乐部收费标准透明化第39-40页
4 结论第40-41页
参考文献第41-43页
致谢第43-44页
附件第44-47页

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