摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-10页 |
第一章 导论 | 第10-19页 |
·研究背景、目的和意义 | 第10-11页 |
·选题背景 | 第10-11页 |
·研究的目的与意义 | 第11页 |
·文献综述 | 第11-16页 |
·国外农业技术推广的研究现状 | 第11-13页 |
·国内农业技术推广研究现状 | 第13-16页 |
·总述 | 第16页 |
·农业技术推广组织发展趋势 | 第16-17页 |
·研究思路、对象、方法和创新之处 | 第17-19页 |
·研究思路 | 第17页 |
·研究对象 | 第17页 |
·研究方法 | 第17-19页 |
第二章 农业技术推广组织能力评价的理论基础 | 第19-21页 |
·农业技术推广的基本概念 | 第19-20页 |
·农业技术推广 | 第19页 |
·组织 | 第19页 |
·农业技术推广组织 | 第19页 |
·农业技术推广组织推广能力 | 第19-20页 |
·农业技术推广组织能力的相关理论 | 第20-21页 |
·能力 | 第20页 |
·能力评价理论 | 第20页 |
·评价体系的选择 | 第20-21页 |
第三章 广西农业技术推广组织能力概况 | 第21-30页 |
·广西农业技术推广组织分类 | 第21页 |
·政府型农业技术推广组织能力分析 | 第21-26页 |
·政府型农业技术推广组织案例 | 第22页 |
·政府型农业技术推广组织的优势 | 第22-23页 |
·政府型农业技术推广组织的劣势 | 第23-26页 |
·企业型农业技术推广组织能力分析 | 第26-27页 |
·企业型农业技术推广组织案例 | 第26页 |
·企业型农业技术推广组织的优势 | 第26-27页 |
·企业型农业技术推广组织的劣势 | 第27页 |
·自助型农业技术推广组织能力分析 | 第27-30页 |
·自助型农业技术推广组织案例 | 第28页 |
·自助型农业技术推广组织的优势 | 第28页 |
·自助型农业技术推广组织的劣势 | 第28-30页 |
第四章 广西农业技术推广组织能力评价的实证分析 | 第30-39页 |
·评价指标体系的构建 | 第30-35页 |
·评价指标体系构建原则 | 第30页 |
·评价指标体系的构成 | 第30-31页 |
·指标数据收集 | 第31-32页 |
·原始数据归一化处理 | 第32-33页 |
·能力综合评价指标权重的确定 | 第33-34页 |
·评价模型和目的 | 第34-35页 |
·综合评价结果 | 第35-36页 |
·评价指标排序 | 第35-36页 |
·评价结果 | 第36页 |
·评价结果分析 | 第36-39页 |
·组织建设滞后制约能力持续提高 | 第36-37页 |
·资金不足制约农技推广能力提高 | 第37页 |
·推广人员年龄与知识结构不能满足农技推广的发展要求 | 第37页 |
·农民素质偏低,农业综合生产能力不够高 | 第37页 |
·非政府农业技术推广组织能力有待进一步加强 | 第37-38页 |
·执法力度有待进一步加强 | 第38-39页 |
第五章 提高广西农业技术推广组织能力的政策建议 | 第39-44页 |
·理顺政府推广体制,加强组织建设 | 第39-41页 |
·加快推广机构整合,加强协同作战能力 | 第39页 |
·加强技术培训,优化人员结构 | 第39-40页 |
·创新工作方式和组织形式 | 第40页 |
·建立健全人员绩效考核制度 | 第40页 |
·加强农业综合执法 | 第40-41页 |
·增加投入,强化培训 | 第41页 |
·实现农业技术推广组织多元化 | 第41-42页 |
·建设多元化的农技推广组织 | 第41-42页 |
·改善农业技术推广条件 | 第42页 |
·加快农业技术研发,满足日益增长的多元化需求 | 第42-43页 |
·明确农业技术创新方向 | 第42页 |
·完善农业科研创新机制 | 第42-43页 |
·提高农业科技创新水平 | 第43页 |
·加强农业人才培训,造就新型农业人才 | 第43-44页 |
·振兴发展农业教育 | 第43页 |
·打造新型农业人才 | 第43页 |
·重点培训农村实用人才 | 第43-44页 |
第六章 结论与展望 | 第44-46页 |
·主要结论 | 第44-45页 |
·研究展望 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-48页 |
附录 | 第48-53页 |
致谢 | 第53-54页 |
攻读学位期间发表论文情况 | 第54页 |