| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究现状综述 | 第9-11页 |
| ·国内研究现状 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第11页 |
| ·基本概念界定 | 第11-13页 |
| ·基层领导干部的内涵 | 第11-12页 |
| ·基层领导干部政绩的内涵 | 第12-13页 |
| ·领导干部考核的内涵 | 第13页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第13-15页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·主要内容 | 第14-15页 |
| 第2章 我国基层领导干部考核现状 | 第15-21页 |
| ·建国以来基层领导干部考核的历史沿革和考核评价标准的演变 | 第15-17页 |
| ·当前我国领导干部考核的一般规定 | 第17页 |
| ·现有基层领导干部的考核重点 | 第17-19页 |
| ·近年来基层领导干部考核评价体系的创新点 | 第19-21页 |
| 第3章 A县科级领导干部考核评价做法及分析 | 第21-36页 |
| ·A 县科级领导干部年度考核的一般做法 | 第21-28页 |
| ·考核范围和内容 | 第21页 |
| ·考核的方法和步骤 | 第21-23页 |
| ·考核测评评分体系 | 第23-26页 |
| ·考核等次的设定和考核结果的运用 | 第26-27页 |
| ·对A县级领导干部年度考核办法的制度分析 | 第27-28页 |
| ·A县科级领导干部考核评价方面的创新探索与实践 | 第28-36页 |
| ·在任期绩效考核方面的创新探索和实践 | 第28-30页 |
| ·在对干部德才表现年度考核方面的创新探索和实践 | 第30-31页 |
| ·在建立民主选任机制方面的创新探索和实践 | 第31-33页 |
| ·在对年轻干部的选任机制方面的创新探索和实践 | 第33-36页 |
| 第4章 基层领导干部考核评价体系存在的问题分析 | 第36-42页 |
| ·考核评价主体存在的问题 | 第36-37页 |
| ·考核内容存在的问题 | 第37-38页 |
| ·考核方法程序存在的问题 | 第38-39页 |
| ·考核等次及评优比例设置存在的问题 | 第39-40页 |
| ·考核结果运用存在的问题 | 第40-42页 |
| 第5章 基层领导干部考核评价体系的完善 | 第42-57页 |
| ·基层领导干部考核评价体系构建的基本原则 | 第42-43页 |
| ·基层领导干部考核评价体系建立的思路和方法 | 第43-44页 |
| ·基层领导干部考核评价体系的总体架构 | 第44-57页 |
| ·考核评价内容及指标体系的设置 | 第44-49页 |
| ·考核主体的确认 | 第49-50页 |
| ·考核方法程序的完善 | 第50-52页 |
| ·部门社会的监督运用 | 第52-53页 |
| ·考核评价等次的设置及结果的运用 | 第53-57页 |
| 第6章 总结及展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61页 |