| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·选题背景及选题意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·科技人力资源开发综述 | 第11-13页 |
| ·农村人力资源开发综述 | 第13-14页 |
| ·农村科技人力资源开发综述 | 第14-15页 |
| ·研究的方法及目标 | 第15-16页 |
| ·研究的方法 | 第15-16页 |
| ·研究的目标 | 第16页 |
| ·论文的框架及主要内容 | 第16页 |
| ·概念界定 | 第16-17页 |
| ·本文的创新点与不足 | 第17-18页 |
| 第二章 湖南省农村科技人力资源开发的现状分析 | 第18-32页 |
| ·湖南省农村科技人力资源总量分析 | 第18-19页 |
| ·湖南省农村就业总量分析 | 第18-19页 |
| ·湖南省农村科技从业人员总量分析 | 第19页 |
| ·湖南省农村科技人力资源素质分析 | 第19-23页 |
| ·科学文化素质 | 第20-22页 |
| ·生产技能素质 | 第22-23页 |
| ·身体素质 | 第23页 |
| ·湖南省农村科技人力资源结构分析 | 第23-26页 |
| ·湖南省农村科技人才行业及知识结构分析 | 第23-25页 |
| ·湖南省农村科技从业人员地区结构分析 | 第25-26页 |
| ·湖南省农村科技人力资源流动特性分析 | 第26-32页 |
| 第三章 湖南省农村科技人力资源开发存在的问题及原因 | 第32-38页 |
| ·湖南省农业科技人才资源开发利用的主要问题 | 第32-33页 |
| ·农村科技人力资源规模偏小,高素质人才缺乏 | 第32页 |
| ·科技人才结构失衡,竞争力不强 | 第32-33页 |
| ·培养体系不全,市场化程度低下 | 第33页 |
| ·开发机制不活,机构职能错位 | 第33页 |
| ·湖南省农业科技人才资源开发利用存在问题的原因分析 | 第33-38页 |
| ·农村观念意识陈旧 | 第33-34页 |
| ·农业职业教育体系不完善 | 第34-35页 |
| ·培训体系不完善 | 第35-36页 |
| ·制度制约农村科技人力资源的转移 | 第36-38页 |
| 第四章 湖南省农村科技人力资源开发的对策 | 第38-46页 |
| ·湖南省农村科技人力资源开发的必要性 | 第38-40页 |
| ·促进农民综合素质提高 | 第38页 |
| ·促进农业生产力进步 | 第38-39页 |
| ·促进社会主义新农村建设 | 第39页 |
| ·促进农业综合实力增强 | 第39-40页 |
| ·湖南省农村科技人力资源开发的目标任务 | 第40页 |
| ·湖南省农村科技人力资源开发的基本原则 | 第40-41页 |
| ·湖南省农村科技人力资源开发及对策 | 第41-46页 |
| ·湖南省农村科技人力资源数量开发及对策 | 第41-42页 |
| ·湖南省农村科技人力资源质量开发及对策 | 第42-43页 |
| ·湖南省农村科技人力资源结构开发及对策 | 第43-44页 |
| ·湖南省农村科技人力资源流动性管理及对策 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52-54页 |
| 作者简介 | 第54页 |