新疆职业大学人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 引言 | 第11-15页 |
| ·课题来源 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·本文研究的意义 | 第13页 |
| ·本人的主要工作 | 第13-14页 |
| ·论文的研究内容与组织结构 | 第14-15页 |
| 第二章 系统的关键技术 | 第15-22页 |
| ·JAVA 相关技术 | 第15-18页 |
| ·J2EE 层次结构 | 第15-17页 |
| ·基于 J2EE 的 MVC 架构 | 第17页 |
| ·Hibernate | 第17-18页 |
| ·XML 技术 | 第18-19页 |
| ·ORACLE 数据库简介 | 第19-20页 |
| ·TOMCAT 简介 | 第20-21页 |
| ·Tomcat 常见配置 | 第20-21页 |
| ·开发平台 Eclipse | 第21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第22-32页 |
| ·总体业务需求分析 | 第22页 |
| ·系统功能分析 | 第22-26页 |
| ·系统功能模块用例分析 | 第26-30页 |
| ·教职工基本信息管理用例分析 | 第26-27页 |
| ·绩效考核管理用例分析 | 第27-28页 |
| ·合同管理管理用例分析 | 第28-29页 |
| ·培训及档案管理用例分析 | 第29-30页 |
| ·系统性能需求 | 第30-31页 |
| ·灵活性和扩展性 | 第30页 |
| ·安全性需求 | 第30-31页 |
| ·可靠性 | 第31页 |
| ·可移植性 | 第31页 |
| ·可用性 | 第31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 系统设计 | 第32-51页 |
| ·系统设计思想和与目标 | 第32-34页 |
| ·设计原则 | 第32-33页 |
| ·设计目标 | 第33-34页 |
| ·系统的总体架构设计 | 第34-36页 |
| ·四层架构体系结构 | 第34-35页 |
| ·网络架构设计 | 第35-36页 |
| ·系统流程设计 | 第36-40页 |
| ·系统管理流程设计 | 第36-37页 |
| ·教职工基本信息的流程设计 | 第37-38页 |
| ·教职工人事基本信息管理流程设计 | 第38-39页 |
| ·工资信息管理流程设计 | 第39页 |
| ·合同管理流程设计 | 第39-40页 |
| ·数据库设计 | 第40-47页 |
| ·数据库概述 | 第41-43页 |
| ·数据库表设计 | 第43-47页 |
| ·教职工基本信息管理子模块的设计 | 第47-48页 |
| ·类图设计 | 第47页 |
| ·时序图设计 | 第47-48页 |
| ·绩效考核管理子模块的设计 | 第48-50页 |
| ·类图设计 | 第48-49页 |
| ·时序图设计 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 系统实现 | 第51-61页 |
| ·主界面实现 | 第51-52页 |
| ·教职工基本信息管理子模块的实现 | 第52-53页 |
| ·界面实现 | 第52页 |
| ·代码实现 | 第52-53页 |
| ·合同管理子模块的实现 | 第53-54页 |
| ·界面实现 | 第53-54页 |
| ·代码实现 | 第54页 |
| ·培训管理子模块的实现 | 第54-56页 |
| ·界面实现 | 第54-55页 |
| ·代码实现 | 第55-56页 |
| ·绩效考核管理子模块的实现 | 第56-60页 |
| ·界面实现 | 第56页 |
| ·代码实现 | 第56-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第六章 系统测试 | 第61-69页 |
| ·系统测试概论 | 第61页 |
| ·测试环境 | 第61-62页 |
| ·功能测试 | 第62-66页 |
| ·登陆系统 | 第62-63页 |
| ·教职工基本信息管理模块 | 第63-64页 |
| ·绩效考核管理模块 | 第64-65页 |
| ·合同管理模块 | 第65-66页 |
| ·性能测试 | 第66-67页 |
| ·测试方法 | 第66页 |
| ·测试用例及结果 | 第66-67页 |
| ·测试结论 | 第67-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第七章 总结 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
