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南宁市少数民族流动人口管理和服务研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
序论第10-16页
 一、研究的背景与意义第10-11页
 二、相关问题研究综述第11-14页
 三、关于研究个案的选取第14-15页
 四、研究方法第15-16页
第一章 城市少数民族流动人口相关概述第16-23页
 第一节 城市少数民族流动人口的概念第16页
 第二节 城市少数民族流动人口管理和服务工作的重要性第16-20页
  一、关系民族团结和社会稳定第16-17页
  二、关系城市发展和社会进步第17-18页
  三、关系少数民族合法权益的保障和民生问题的改善第18-19页
  四、关系党和国家民族政策的贯彻落实第19-20页
 第三节 城市少数民族流动人口管理和服务的指导思想、原则第20-23页
  一、民族平等与民族团结第20-21页
  二、正确解决民族问题第21页
  三、坚持各民族共同繁荣发展第21页
  四、坚持爱国主义第21-23页
第二章 南宁市少数民族流动人口概况第23-40页
 第一节 南宁市概况第23-25页
  一、地理与气候环境第23页
  二、历史第23页
  三、人口和民族第23-24页
  四、经济发展第24-25页
 第二节 南宁市外来少数民族流动人口状况第25-29页
  一、分布格局第25-26页
  二、人口结构第26页
  三、文化教育情况第26-27页
  四、职业特点第27页
  五、社会交往情况第27-28页
  六、语言第28-29页
 七、婚姻家庭第29-31页
  八、社会身份、地位、生活处于矛盾的地位第30-31页
 第三节 南宁市少数民族流动人口的积极作用和存在问题第31-40页
  一、南宁市少数民族流动人口的积极作用第31-33页
  二、南宁市少数民族流动人口存在的问题第33-40页
第三章 南宁市少数民族流动人口管理和服务工作第40-64页
 第一节 南宁市少数民族流动人口管理和服务体系的构建第40-47页
  一、建立少数民族流动人员服务中心第40-44页
  二、建立多部门配合工作机制第44-45页
  三、建立流入地与流出地之间的协调机制第45-46页
  四、依托社区搭建平台第46-47页
 第二节 南宁市少数民族流动人口管理和服务工作的主要内容第47-55页
  一、就业服务第47-50页
  二、文化体育活动服务第50-51页
  三、子女入学服务第51-52页
  四、开展法制教育、法律援助和妥善处置矛盾纠纷第52-53页
  五、帮助解决实际困难第53-55页
  六、尊重民族风俗习惯,保障合法权益第55页
 第三节 南宁市少数民族流动人口管理和服务工作主要成效第55-58页
  一、少数民族流动人员的摩擦与纠纷大幅减少第55页
  二、管理人员与少数民族流动人口之间互信关系良好第55-56页
  三、对南宁市少数民族流动人员服务中心满意度较高第56页
  四、对南宁城市满意度较高第56-58页
 第四节 影响南宁市少数民族流动人口管理和服务的机制因素第58-61页
  一、城市相关政府管理部门的机制因素第58-59页
  二、城市法律法规建立健全的制度因素第59页
  三、城市少数民族流动人员自身素质因素第59-60页
  四、城市自治组织和社会团体的机制因素第60页
  五、流入地与流出地的双重管理机制因素第60-61页
  六、城市社会环境影响因素第61页
 第五节 南宁市少数民族流动人口管理和服务工作的主要经验第61-64页
  一、管理和服务并重第61-62页
  二、“事后应对”到“事前预防”的转变第62页
  三、做好组织协调,形成合力第62页
  四、发挥社区优势第62-64页
第四章 不断调适南宁市少数民族流动人口管理和服务的建议第64-70页
 第一节 提高对南宁市少数民族流动人口管理和服务工作重要性的认识第64页
 第二节 将少数民族流动人口管理与服务纳入南宁市经济社会可持续发展长远规划第64-66页
 第三节 建立健全城市少数民族法律法规第66页
 第四节 搞好少数民族流动人口的教育培训和人力资源开发第66-67页
 第五节 抓好城市少数民族流动人口的管理工作第67-68页
 第六节 积极指导和支持社区少数民族流动人口工作第68页
 第七节 充分发挥民族团体和专业社会工作者的作用第68-70页
结论第70-72页
附录1第72-76页
附录2第76-78页
附录3第78-79页
参考文献第79-82页
后记第82页

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