| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-18页 |
| 一、本文选题的目的与价值 | 第9-10页 |
| 二、本文的研究现状和创新点 | 第10-11页 |
| 三、基层干部队伍建设的重要性 | 第11-16页 |
| (一) 基层干部队伍是实现社会繁荣昌盛的重要基础 | 第11-13页 |
| (二) 基层干部队伍是巩固党和人民之间联系的重要举措 | 第13-14页 |
| (三) 基层干部队伍是保证各项政策落实的决定性环节 | 第14-15页 |
| (四) 基层干部队伍是惠及民生的前沿阵地 | 第15-16页 |
| 四、本文的研究思路和研究方法 | 第16页 |
| 五、国内外研究综述 | 第16-17页 |
| (一) 国外研究综述 | 第16-17页 |
| (二) 国内研究综述 | 第17页 |
| 六、研究对象的界定 | 第17-18页 |
| 第一章 辽阳县基层干部队伍建设现状 | 第18-24页 |
| 一、辽阳县概况 | 第18-19页 |
| 二、基层干部队伍现状 | 第19-21页 |
| 三、基层干部队伍面临的实际困难 | 第21-24页 |
| 第二章 辽阳县基层干部队伍建设中存在问题及其原因分析 | 第24-29页 |
| 一、辽阳县基层干部队伍建设中存在问题 | 第24-26页 |
| (一) 学历低、政治理论水平不高 | 第24页 |
| (二) 服务意识淡薄 | 第24-25页 |
| (三) 党员队伍缺乏先进性作用 | 第25页 |
| (四) 责任落实不清 | 第25-26页 |
| 二、辽阳基层干部队伍建设中产生问题的原因分析 | 第26-29页 |
| 第三章 解决基层干部队伍建设的对策与思路 | 第29-36页 |
| 一、以人为本,固本强基,全面推进基层领导干部素质工程 | 第29-32页 |
| (一) 大规模培训干部,强化基层领导干部素质的提高 | 第29页 |
| (二) 强化学历教育,改善基层领导干部队伍的文化结构 | 第29-30页 |
| (三) 实行持证上岗,督促基层干部自觉学习 | 第30页 |
| (四) 坚持正确的用人导向,选“能人”充实基层班子 | 第30-31页 |
| (五) 立足长远,加强基层后备干部队伍建设 | 第31-32页 |
| 二、抓住关键,完善制度,不断强化基层领导班子的管理和监督 | 第32-33页 |
| (一) 发挥县委全委会作用,强化对基层党委的管理和监督 | 第32页 |
| (二) 建立《议事规则》,促进基层领导班子决策重大问题规范化 | 第32-33页 |
| (三) 加强制度建设,规范基层班子和基层干部日常工作行为 | 第33页 |
| 三、夯实基础,发挥先进性作用,全面加强党员队伍建设 | 第33-34页 |
| (一) 严把“入口关”,做好发展党员工作 | 第33页 |
| (二) 加强党员教育培训,努力提高基层党员的思想政治素质和农村致富本领 | 第33-34页 |
| (三) 加强管理,实行党员目标管理量化考核制度 | 第34页 |
| (四) 创新活动载体,开展党群共同致富活动 | 第34页 |
| 四、落实责任、三级联动,全面推进农村基层组织建设再上新台阶 | 第34-36页 |
| (一) 加强领导,落实责任,在全县形成党要管党、齐抓共管的工作格局 | 第34-35页 |
| (二) 分类指导,整体推进全县“三级联创”工作水平 | 第35页 |
| (三) 树立典型,发挥其示范引路作用 | 第35-36页 |
| 结论 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
