公开选拔领导干部的程序研究--以程序正义为视角

中文摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
绪论	第8-12页
第一章 程序正义的基本理论	第12-20页
第一节 概念辨析	第12-14页
第二节 程序正义的理论渊源	第14-15页
一、 程序正义观的起源	第14页
二、 程序正义的理论	第14-15页
第三节 程序正义的基本标准	第15-17页
第四节 程序正义的意义	第17-20页
第二章 程序正义与公开选拔制度	第20-26页
第一节 公开选拔制度的概述	第20-21页
一、 公开选拔领导干部的适用范围及原则	第20-21页
二、 公开选拔领导干部的历史沿革	第21页
第二节 程序正义与公开选拔制度	第21-26页
一、 程序正义对公开选拔制度的作用	第21-23页
二、 程序正义与公开选拔制度的联系	第23-26页
第三章 公开选拔领导干部的实证研究	第26-36页
第一节 某省公开选拔副厅级领导干部的基本情况	第26-29页
一、 某省公开选拔副厅级领导干部的基本做法	第26-27页
二、 关于某省公开选拔副厅级领导干部程序的评析	第27-29页
第二节 公开选拔领导干部程序的问题与不足	第29-31页
第三节 程序正义视角下的问题原因分析	第31-36页
第四章 公开选拔领导干部的程序完善与创新	第36-44页
第一节 建立中立性选拔机制的设想	第36-39页
第二节 建立救济机制的设想	第39-40页
第三节 公开选拔制度的立法设想	第40-44页
结语	第44-46页
参考文献	第46-48页
致谢	第48-50页
攻读学位期间发表的学术论文及研究成果	第50-51页