科技型企业工资管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-12页 |
| ·背景分析 | 第9-10页 |
| ·课题意义 | 第10页 |
| ·课题技术 | 第10-11页 |
| ·论文组织结构 | 第11-12页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第12-20页 |
| ·信息系统理论 | 第12-14页 |
| ·信息系统发展历史 | 第12-13页 |
| ·MIS 的构成 | 第13页 |
| ·MIS 的核心 | 第13-14页 |
| ·基于 Internet 的 MIS | 第14页 |
| ·系统实现模式分析与比较 | 第14-17页 |
| ·C/S 结构结构模式 | 第14-15页 |
| ·B/S 结构结构模式 | 第15页 |
| ·C/S 与 B/S 结构模式的比较 | 第15-16页 |
| ·B/S 结构的使用及存在的问题 | 第16-17页 |
| ·数据库及 SQL | 第17-18页 |
| ·Microsoft.NET 平台简介 | 第18-19页 |
| ·界面开发与 C# | 第19-20页 |
| ·C#主要特点 | 第19页 |
| ·C#主要优势 | 第19-20页 |
| 第三章 工资管理系统需求分析 | 第20-32页 |
| ·系统概述 | 第20页 |
| ·功能需求分析 | 第20页 |
| ·运行需求分析 | 第20-21页 |
| ·系统 UML 建模 | 第21-29页 |
| ·系统的用例图 | 第21页 |
| ·系统用户参与的总的用例图 | 第21-22页 |
| ·系统的时序图 | 第22-23页 |
| ·信息录入时序图 | 第23-24页 |
| ·系统的状态图 | 第24-29页 |
| ·系统的活动图 | 第24-27页 |
| ·系统中的类 | 第27-29页 |
| ·人事管理模块 | 第29-30页 |
| ·员工奖惩管理模块 | 第30-31页 |
| ·员工调动管理模块 | 第31页 |
| ·工资帐套管理模块 | 第31-32页 |
| 第四章 软件设计及实现 | 第32-51页 |
| ·后台数据库的设计 | 第32-35页 |
| ·数据项和数据结构设计 | 第32-34页 |
| ·系统后台数据库的逻辑设计 | 第34-35页 |
| ·软件功能实现 | 第35-51页 |
| ·登陆注册界面设计 | 第36-39页 |
| ·个人信息维护 | 第39-41页 |
| ·工资信息维护 | 第41-42页 |
| ·信息查询 | 第42-46页 |
| ·工资信息管理 | 第46-48页 |
| ·汇总统计 | 第48-49页 |
| ·框架结构设计 | 第49-50页 |
| ·菜单设计 | 第50-51页 |
| 第五章 软件试验及评价 | 第51-61页 |
| ·系统测试软件介绍 | 第51-55页 |
| ·测试软件需求管理 | 第52页 |
| ·计划测试 | 第52-53页 |
| ·安排和执行测试 | 第53-54页 |
| ·缺陷管理 | 第54页 |
| ·图形化和报表输出 | 第54-55页 |
| ·工资管理系统测试 | 第55-60页 |
| ·类型定制测试 | 第55-58页 |
| ·文件查询 | 第58-60页 |
| ·软件评价 | 第60-61页 |
| 第六章 总结与展望 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
