基于统一开发过程的人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·课题背景 | 第7-8页 |
| ·目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·本文结构 | 第10-12页 |
| 第二章 UML 与 RUP 概要 | 第12-20页 |
| ·统一建模语言 UML | 第12-16页 |
| ·UML 概述 | 第12-15页 |
| ·UML 优点及应用 | 第15-16页 |
| ·软件统一开发过程 RUP | 第16-20页 |
| ·概述 | 第16-18页 |
| ·RUP 优点及应用 | 第18-20页 |
| 第三章 系统分析及设计 | 第20-41页 |
| ·系统调研 | 第20-21页 |
| ·可行性分析 | 第21-22页 |
| ·基于 RUP 的需求分析 | 第22-27页 |
| ·设计原则及方法 | 第27-29页 |
| ·架构设计 | 第29-30页 |
| ·功能架构设计 | 第30-39页 |
| ·身份验证模块 | 第32-33页 |
| ·合同管理模块 | 第33-34页 |
| ·员工信息管理模块 | 第34-35页 |
| ·考勤、奖惩、人事变动管理模块 | 第35-37页 |
| ·工资管理模块 | 第37-38页 |
| ·系统管理模块 | 第38-39页 |
| ·数据导入和导出功能 | 第39页 |
| ·部署设计 | 第39-40页 |
| ·小结 | 第40-41页 |
| 第四章 数据库设计 | 第41-49页 |
| ·概念设计 | 第41-42页 |
| ·逻辑设计 | 第42-44页 |
| ·物理设计 | 第44-47页 |
| ·数据库实现 | 第47-48页 |
| ·小结 | 第48-49页 |
| 第五章 系统实现 | 第49-62页 |
| ·主要模块 | 第49-50页 |
| ·系统实现 | 第50-56页 |
| ·用户管理模块的实现 | 第50-51页 |
| ·身份验证模块的实现 | 第51-52页 |
| ·员工信息管理模块的实现 | 第52-53页 |
| ·合同管理模块 | 第53-54页 |
| ·工资管理模块 | 第54-55页 |
| ·信息查找 | 第55页 |
| ·系统参数设置 | 第55页 |
| ·数据库管理 | 第55-56页 |
| ·开发工具及运行环境 | 第56-58页 |
| ·页面实现 | 第58-60页 |
| ·系统测试 | 第60-61页 |
| ·小结 | 第61-62页 |
| 第六章 结束语 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
