《我国公务员内隐知识情景判断测验》开发及信效度研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究问题及目的 | 第9页 |
| ·研究思路设计 | 第9-10页 |
| ·研究内容及框架 | 第10-12页 |
| 2 相关理论文献综述 | 第12-25页 |
| ·内隐知识文献综述 | 第12-16页 |
| ·内隐知识的内涵及特征 | 第12-13页 |
| ·内隐知识的分类及结构 | 第13-14页 |
| ·内隐知识的测量 | 第14-15页 |
| ·内隐知识与工作绩效 | 第15-16页 |
| ·情景判断测验文献综述 | 第16-23页 |
| ·情景判断测验的理论基础及定义 | 第16-17页 |
| ·情景判断测验的特征 | 第17-18页 |
| ·情景判断测验的开发程序 | 第18-20页 |
| ·情景判断测验信度研究 | 第20页 |
| ·情景判断测验效度研究 | 第20-23页 |
| ·情景判断测验研究展望 | 第23-25页 |
| ·情景判断测验与工作绩效之间的关系机理研究 | 第23页 |
| ·情景判断测验的效度研究 | 第23页 |
| ·情景判断测验的特征及其对效度的影响研究 | 第23页 |
| ·情景判断测验效度的影响因素研究 | 第23-25页 |
| 3 情景判断测验的开发 | 第25-34页 |
| ·开发思路选择 | 第25页 |
| ·情景判断测验测量构思的确定 | 第25-27页 |
| ·公务员内隐知识结构模型构建过程简介 | 第25-26页 |
| ·我国公务员内隐知识结构模型介绍 | 第26-27页 |
| ·情景判断测验开发过程介绍 | 第27-31页 |
| ·关键情景及其反应项目的收集 | 第27-28页 |
| ·关键情景及其反应项目的筛选 | 第28-30页 |
| ·测评方式的选择 | 第30-31页 |
| ·计分方式的选择 | 第31页 |
| ·赋分方式的选择 | 第31页 |
| ·测验题目区分度检验 | 第31-32页 |
| ·研究结论 | 第32-34页 |
| 4 情景判断测验信度和效度研究 | 第34-50页 |
| ·情景判断测验信度研究 | 第34页 |
| ·情景判断测验效度研究 | 第34-43页 |
| ·情景判断测验构思效度研究 | 第35-41页 |
| ·情景判断测验效标效度研究 | 第41-43页 |
| ·不同赋分方式对情景判断测验效度的影响 | 第43-46页 |
| ·性别因素对情景判断测验分数的影响 | 第46-48页 |
| ·研究结论 | 第48-50页 |
| ·情景判断测验的信度检验 | 第48页 |
| ·情景判断测验的构思效度检验 | 第48页 |
| ·情景判断测验的效标关联效度检验 | 第48-49页 |
| ·赋分方式对情景判断测验效度的影响研究 | 第49页 |
| ·性别差异对情景判断测验成绩的影响研究 | 第49-50页 |
| 5 研究结论与未来展望 | 第50-53页 |
| ·研究结论 | 第50-52页 |
| ·研究存在的不足与未来研究展望 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录 | 第58页 |
| A：攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第58页 |
| C：攻读硕士学位期间课题项目情况 | 第58页 |
