会计职业判断对盈余管理的影响研究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 1 引言 | 第11-25页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-21页 |
| ·关于盈余管理的研究成果 | 第13-17页 |
| ·关于会计职业判断的研究成果 | 第17-19页 |
| ·关于会计职业判断与盈余管理关系的研究成果 | 第19-20页 |
| ·国内外研究成果述评 | 第20-21页 |
| ·研究内容与方法 | 第21-23页 |
| ·研究内容 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| ·研究框架 | 第23页 |
| ·本文的创新点 | 第23-25页 |
| 2 盈余管理的相关理论 | 第25-33页 |
| ·盈余管理的基础理论 | 第25-27页 |
| ·委托代理理论 | 第25-26页 |
| ·信息不对称理论 | 第26-27页 |
| ·盈余管理的涵义 | 第27-29页 |
| ·国内外关于盈余管理的定义 | 第27-28页 |
| ·盈余管理的约定 | 第28-29页 |
| ·盈余管理的手段 | 第29-30页 |
| ·会计政策选择及其变更 | 第29页 |
| ·会计估计确定及其变更 | 第29-30页 |
| ·盈余管理的计量 | 第30-33页 |
| ·盈余管理的计量模型 | 第30-32页 |
| ·盈余管理测度模型的选择 | 第32-33页 |
| 3 会计职业判断对盈余管理影响的规范分析 | 第33-45页 |
| ·会计职业判断的理论框架 | 第33-35页 |
| ·会计职业判断的涵义 | 第33-34页 |
| ·盈余管理与会计职业判断辨析 | 第34-35页 |
| ·会计职业判断的影响因素 | 第35-42页 |
| ·会计职业判断的行为主体能力因素 | 第35-38页 |
| ·会计职业判断的行为对象因素 | 第38-39页 |
| ·会计职业判断的公司内部治理因素 | 第39-40页 |
| ·会计职业判断的外部制约因素 | 第40-42页 |
| ·会计职业判断对盈余管理影响的作用机理 | 第42-45页 |
| 4 会计职业判断对盈余管理影响的实证检验 | 第45-59页 |
| ·研究假设 | 第45-48页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第48-49页 |
| ·变量定义与模型建立 | 第49-51页 |
| ·实证结果分析 | 第51-59页 |
| ·盈余管理测度 | 第51-52页 |
| ·会计职业判断各影响因素测度 | 第52-54页 |
| ·多元回归结果分析 | 第54-59页 |
| 5 对策思考 | 第59-65页 |
| ·提高会计职业判断能力 | 第59-61页 |
| ·加强继续教育，提高会计专业人员的综合应用能力 | 第59-60页 |
| ·加强职业道德教育，培养真正合格的会计人才 | 第60-61页 |
| ·完善公司内部治理机制 | 第61-62页 |
| ·完善会计管理制度，保障会计的相对独立性 | 第61-62页 |
| ·优化权力制衡机制，加强内部监督 | 第62页 |
| ·加强外部监管机制 | 第62-65页 |
| ·加大监管机构的处罚力度，遏制违规行为的发生 | 第62-63页 |
| ·提高注册会计师审计的质量，保证财务报告的合理性 | 第63页 |
| ·提高会计准则的可执行度，逐步实现国际趋同 | 第63-65页 |
| 6 结论与展望 | 第65-69页 |
| ·结论 | 第65-66页 |
| ·研究不足 | 第66页 |
| ·研究展望 | 第66-69页 |
| 参考文献 | 第69-75页 |
| 附录 | 第75-83页 |
| 作者简历 | 第83-85页 |
| 学位论文数据集 | 第85页 |
