| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-15页 |
| ·研究目的和意义 | 第10页 |
| ·研究的目的 | 第10页 |
| ·研究的意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究的主要内容 | 第12页 |
| ·创新点与研究方法 | 第12-13页 |
| ·创新点 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究的难点与对策 | 第13-15页 |
| ·研究的难点 | 第13页 |
| ·解决对策 | 第13-15页 |
| 第2章 企业年金运作模式的界定 | 第15-18页 |
| ·企业年金运作模式的概念界定 | 第15页 |
| ·企业年金运作模式的界定 | 第15-18页 |
| ·理事会受托模式与法人受托模式 | 第15-16页 |
| ·全分拆模式与捆绑模式 | 第16页 |
| ·以实际行为能力划分的特殊模式 | 第16-18页 |
| 第3章 国外典型企业年金运作模式及启示 | 第18-24页 |
| ·国外典型企业年金运作模式 | 第18-21页 |
| ·美国的401(K)计划 | 第18-20页 |
| ·日本的企业年金制度 | 第20-21页 |
| ·对我国企业年金运作模式的启示 | 第21-24页 |
| 第4章 河北省企业年金运作模式现状 | 第24-31页 |
| ·河北省养老保险和企业年金发展情况概述 | 第24-25页 |
| ·河北省企业年金运作模式现状 | 第25-31页 |
| ·企业年金法人受托模式 | 第25-29页 |
| ·企业年金理事会受托模式 | 第29-31页 |
| 第5章 河北省企业年金运作模式存在的问题 | 第31-34页 |
| ·政府宣传力度不够,对企业年金认识不足 | 第31页 |
| ·盲目的将封闭式企业自办模式改为开放式行业年金 | 第31-32页 |
| ·受托人出现"真空化"现象,不利于中小企业参加集合企业年金 | 第32-34页 |
| 第6章 河北省企业年金运作模式的选择和配套措施 | 第34-38页 |
| ·河北省企业年金运作模式的选择 | 第34-35页 |
| ·企业年金2+2运作模式含义 | 第34页 |
| ·选择2+2运作模式的优越性 | 第34-35页 |
| ·河北省企业年金运作模式配套措施 | 第35-38页 |
| ·加大政府支持力度 | 第35-36页 |
| ·创新资本市场机制 | 第36-37页 |
| ·提升金融机构服务水平 | 第37-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |