| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·关于巡视制度的研究 | 第11-13页 |
| ·关于机制设计理论的研究 | 第13-15页 |
| ·研究思路、方法及创新点 | 第15-17页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 党内巡视制度的建立与发展 | 第17-28页 |
| ·党内巡视制度的建立与发展 | 第17-21页 |
| ·建国早期巡视制度的探索 | 第17-18页 |
| ·新时期的巡视制度 | 第18-21页 |
| ·党内巡视制度基本要素概述 | 第21-28页 |
| ·党内巡视制度的主体、客体及机构设置 | 第21-22页 |
| ·党内巡视制度的工作方法 | 第22-23页 |
| ·党内巡视制度的运行流程 | 第23-25页 |
| ·党内巡视制度的特点 | 第25-26页 |
| ·党内巡视制度的作用 | 第26-28页 |
| 第三章 机制设计理论 | 第28-32页 |
| ·机制设计理论内容简介 | 第28-30页 |
| ·机制设计理论的运用 | 第30-32页 |
| 第四章 信息效率与激励相容——机制设计理论与巡视制度 | 第32-39页 |
| ·从信息效率角度分析党内巡视制度 | 第32-35页 |
| ·信息透明化程度有所加强 | 第32-33页 |
| ·仍存在信息不对称的问题 | 第33-35页 |
| ·从激励相容角度分析党内巡视制度 | 第35-39页 |
| ·激励相容情况有所改进 | 第35页 |
| ·仍存在激励不相容情况 | 第35-39页 |
| 第五章 关于加强党内监督的思考：从机制设计理论出发 | 第39-46页 |
| ·从信息效率角度完善巡视制度 | 第39-41页 |
| ·从激励相容角度完善巡视制度 | 第41-43页 |
| ·关于加强党内监督的对策建议 | 第43-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢词 | 第50-51页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第51页 |