我国企业年金发展的动力体系研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究综述 | 第8-9页 |
| ·内容与结构 | 第9-11页 |
| 第2章 企业年金界定及相关理论综述 | 第11-17页 |
| ·企业年金的界定 | 第11-13页 |
| ·企业年金内涵的探讨 | 第11-12页 |
| ·企业年金的属性 | 第12-13页 |
| ·企业年金的主要理论基础 | 第13-17页 |
| ·企业年金的经济学基础 | 第13-14页 |
| ·企业年金的管理学基础 | 第14-15页 |
| ·企业年金的伦理学基础 | 第15-17页 |
| 第3章 西方企业年金的演进分析 | 第17-31页 |
| ·西方企业年金演进的历程回顾 | 第17-20页 |
| ·西方企业年金演进的动力体系分析 | 第20-31页 |
| ·西方企业年金发展的内部动力分析 | 第21-25页 |
| ·西方企业年金演进的外部动力分析 | 第25-29页 |
| ·西方企业年金发展的动力体系模型 | 第29-31页 |
| 第4章 我国企业年金发展的现状分析 | 第31-44页 |
| ·我国企业年金发展回顾与现状 | 第31-34页 |
| ·我国企业年金发展回顾 | 第31-32页 |
| ·我国企业年金发展现状 | 第32-34页 |
| ·我国企业年金发展的动力体系 | 第34-44页 |
| ·内部动力现状分析 | 第34-39页 |
| ·外部动力现状分析 | 第39-44页 |
| 第5章 我国企业年金发展动力体系之构建与改进 | 第44-50页 |
| ·我国企业年金发展动力体系模型 | 第44-47页 |
| ·我国企业年金发展的动力体系之改进 | 第47-50页 |
| ·政府方面 | 第47-49页 |
| ·社会方面 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第54-55页 |
| 后记 | 第55页 |