GT期货公司治理结构问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究内容 | 第8-9页 |
| ·研究意义与创新之处 | 第9-11页 |
| 2 公司治理结构及相关理论 | 第11-23页 |
| ·公司治理结构的含义 | 第11-12页 |
| ·委托代理理论 | 第12-13页 |
| ·利益相关者理论 | 第13-14页 |
| ·产权理论 | 第14-16页 |
| ·关于产权 | 第14-16页 |
| ·产权结构与公司治理 | 第16页 |
| ·我国公司治理结构的问题及原因分析 | 第16-18页 |
| ·公司治理结构与内部控制的关系 | 第18-23页 |
| 3 GT期货公司治理结构现状分析 | 第23-31页 |
| ·GT期货公司介绍 | 第23-24页 |
| ·GT期货公司开展公司治理外部环境的变化 | 第24-26页 |
| ·股东和公司治理的变化 | 第24页 |
| ·股权激励制度和经营层的变化 | 第24页 |
| ·信息披露情况的变化 | 第24-25页 |
| ·控制权交易的变化 | 第25-26页 |
| ·GT期货公司治理结构的困境 | 第26-31页 |
| ·股权过于分散 | 第26-27页 |
| ·董事会独立性不强 | 第27页 |
| ·监事会流于形式、缺乏内部监督 | 第27页 |
| ·内部人控制问题严重 | 第27-28页 |
| ·激励、约束机制不健全 | 第28-31页 |
| 4 GT期货公司治理建设的方案 | 第31-39页 |
| ·规范股东行为和优化股东大会 | 第31-33页 |
| ·优化股东大会 | 第31-32页 |
| ·规范股东行为 | 第32-33页 |
| ·提高董事会及董事的工作效率 | 第33-34页 |
| ·切实发挥监事会及监事的监督作用 | 第34-35页 |
| ·设置首席风险官 | 第35-36页 |
| ·规范经营层和发展经理人市场 | 第36页 |
| ·建立科学有效的激励约束机制 | 第36-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |