| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 一、工伤赔偿的含义界定 | 第13-17页 |
| （一） 工伤赔偿的一般含义 | 第13页 |
| 1、工伤的概念 | 第13页 |
| 2、工伤赔偿与工伤保险的关系 | 第13页 |
| （二） 工伤赔偿的构成要件 | 第13-14页 |
| 1、劳动者与用人单位之间必须存在劳动关系 | 第13-14页 |
| 2、劳动者必须受到人身伤害 | 第14页 |
| 3、劳动者受人身损害必须发生在其履行工作职责过程中 | 第14页 |
| 4、劳动者受损害的原因必须是工伤事故 | 第14页 |
| （三） 工伤事故的性质 | 第14-16页 |
| 1、侵权行为说 | 第14-15页 |
| 2、工伤保险关系说 | 第15页 |
| 3、双重性质说 | 第15-16页 |
| （四） 小结 | 第16-17页 |
| 二、工伤赔偿制度的历史考察 | 第17-25页 |
| （一） 我国工伤赔偿制度的历史沿革 | 第17-18页 |
| （二） 国外工伤赔偿制度的历史沿革 | 第18-20页 |
| 1、早期工伤赔偿制度 | 第18-19页 |
| 2、工伤赔偿制度的进一步发展 | 第19-20页 |
| （三） 中外工伤保险制度的比较分析 | 第20-24页 |
| 1、产生原因 | 第20-21页 |
| 2、立法体例 | 第21页 |
| 3、内容 | 第21-24页 |
| （四） 小结 | 第24-25页 |
| 三、工伤赔偿责任竞合问题分析 | 第25-31页 |
| （一） 工伤赔偿责任竞合问题的理论基础 | 第25页 |
| （二） 工伤赔偿责任竞合的实证法基础 | 第25-27页 |
| （三） 各国或者地区处理工伤事故的主要模式 | 第27-30页 |
| 1、取代模式 | 第27-28页 |
| 2、选择模式 | 第28-29页 |
| 3、相加模式 | 第29页 |
| 4、补充模式 | 第29-30页 |
| （四） 小结 | 第30-31页 |
| 四、对于我国工伤赔偿制度的立法建议 | 第31-46页 |
| （一） 我国工伤赔偿相关立法的现状 | 第31-36页 |
| 1、针对工伤保险赔偿的具体规定 | 第31-32页 |
| 2、劳动者因履行职务遭受事故损害的有关民事侵权赔偿规定 | 第32-33页 |
| 3、涉及处理工伤赔偿责任竞合的有关规定 | 第33-36页 |
| （二） 解决工伤赔偿责任竞合的理论前提 | 第36-37页 |
| 1、二者的法律价值不同 | 第36页 |
| 2、两种制度的特点不同 | 第36-37页 |
| 3、损害赔偿范围、标准以及寻求赔偿的请求权和成本不同 | 第37页 |
| （三） 确定我国工伤赔偿机制应该考虑的因素 | 第37-38页 |
| （四） 对我国处理工伤赔偿责任竞合的具体建议 | 第38-44页 |
| 1、补充模式应当作为第三人侵权的主要模式 | 第38-41页 |
| 2、非第三人侵权的主要模式 | 第41-44页 |
| （五） 对工伤赔偿内容和程序的具体建议 | 第44-45页 |
| 1、对工伤赔偿内容的建议 | 第44页 |
| 2、对工伤赔偿程序的建议 | 第44-45页 |
| （六） 小结 | 第45-46页 |
| 五、结论 | 第46-49页 |
| 主要参考文献 | 第49-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
