广电事业单位薪酬体系设计研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第一部分 引言	第9-13页
·选题背景	第9页
·理论意义和实践意义	第9-10页
·研究的主要内容	第10-12页
·研究方法	第12页
·论文的结构	第12-13页
第二部分 薪酬管理的理论基础	第13-17页
·薪酬的概念和内容	第13页
·薪酬管理的含义和内容	第13-14页
·薪酬管理的原则与策略	第14-15页
·绩效管理	第15-17页
第三部分 H电视台薪酬管理的演进	第17-27页
·事业单位薪酬管理的演进	第17-18页
·国内外媒体业薪酬管理概述	第18-20页
·H电视台的薪酬管理现状分析	第20-27页
第四部分 H电视台的薪酬设计理念	第27-30页
·薪酬设计理念的意义和依据	第27页
·薪酬理念的内容	第27-28页
·H电视台的人力资源战略与核心竞争力的匹配性分析	第28页
·H电视台薪酬理念的具体内容	第28-30页
第五部分 H电视台薪酬设计方案	第30-43页
·岗位分析	第30页
·薪酬结构设计	第30-35页
·绩效考核	第35-40页
·薪酬激励体系	第40-43页
第六部分 薪酬方案的实施	第43-47页
·薪酬方案的实施动力和阻力预测	第43-44页
·相关配套措施	第44-47页
结论	第47-48页
参考文献	第48-50页
后记	第50页