| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪言 | 第7-12页 |
| ·选题由来及研究价值 | 第7-9页 |
| ·建立机关事业单位养老保险制度的必要性和现实意义 | 第7-8页 |
| ·机关事业单位养老保险制度改革的可行性分析 | 第8-9页 |
| ·现行机关事业单位退休保障制度的历史、现状与问题 | 第9-10页 |
| ·机关事业单位退休保障制度的历史 | 第9页 |
| ·机关事业单位退休保障制度的现状 | 第9页 |
| ·机关事业单位退休保障制度的主要特点 | 第9-10页 |
| ·机关事业单位退休保障制度存在的问题 | 第10页 |
| ·本论文研究方法及写作思路 | 第10-12页 |
| 第二章 机关事业单位养老保险制度改革的探索 | 第12-21页 |
| ·机关事业单位养老保险制度改革的基本原则 | 第12-13页 |
| ·与国家经济发展水平相适应的原则 | 第12页 |
| ·新的养老保险制度应与企业养老保险制度相衔接原则 | 第12页 |
| ·新老制度相互衔接，保证制度间平稳过渡原则 | 第12页 |
| ·机关与事业单位养老保险的一元性原则 | 第12-13页 |
| ·多支柱、多层次的养老保险体制 | 第13页 |
| ·权利和义务相统一原则 | 第13页 |
| ·我国机关事业单位养老保险制度试点的情况分析 | 第13-16页 |
| ·试点现状与成绩 | 第13-14页 |
| ·试点地区存在的问题 | 第14-15页 |
| ·我国机关事业单位养老保险制度的改革滞留在试点阶段的原因分析 | 第15-16页 |
| ·国外典型国家公务员养老保险制度及对我国的启示 | 第16-21页 |
| ·典型国家公务员养老保险制度比较 | 第16-18页 |
| ·国外公务员养老保险制度的特点 | 第18-19页 |
| ·国外公务员养老保险制度存在的问题 | 第19页 |
| ·对我国的启示 | 第19-21页 |
| 第三章 机关事业单位养老保险制度改革目标模式的选择 | 第21-30页 |
| ·名义帐户制对机关事业单位养老保险改革的重大意义 | 第21-23页 |
| ·名义帐户 | 第21页 |
| ·名义帐户的特点 | 第21-22页 |
| ·“名义帐户”的优点 | 第22-23页 |
| ·“名义账户”引入的条件 | 第23页 |
| ·养老保险目标模式的多层次化 | 第23-24页 |
| ·基本养老保险制度安排 | 第24-28页 |
| ·覆盖范围 | 第24页 |
| ·制度结构和筹集模式 | 第24-25页 |
| ·领取养老金的条件 | 第25-26页 |
| ·待遇规定 | 第26页 |
| ·基金的运行 | 第26-27页 |
| ·调整机制 | 第27页 |
| ·新旧制度如何衔接 | 第27-28页 |
| ·补充养老保险的制度安排 | 第28-30页 |
| ·必须强化补充养老保险的建设 | 第28页 |
| ·补充养老保险以个人帐户的方式体现 | 第28页 |
| ·体现机关事业单位特点，国家给予财政扶持 | 第28页 |
| ·补充养老保险的补贴良性机制设计问题 | 第28-30页 |
| 第四章 机关事业单位养老保险的管理机制和法律体系 | 第30-33页 |
| ·机关事业单位养老保险由社会保障机构经办 | 第30-32页 |
| ·机关事业单位养老保险管理机构的含义及国外现状 | 第30-31页 |
| ·我国机关事业单位养老保险的管理原则 | 第31-32页 |
| ·建立健全机关事业单位养老保险相关法律法规 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 详细摘要 | 第36-37页 |