| 致谢 | 第1-3页 |
| 中文摘要 | 第3-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-11页 |
| 1 选题的背景 | 第9-10页 |
| ·资源 | 第9-10页 |
| ·构建和谐社会 | 第10页 |
| 2 研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| 第二章 国内外企业文化的研究状况 | 第11-16页 |
| 1 企业文化理论的兴起与繁荣 | 第11-14页 |
| ·西方企业文化的兴起及主要观点 | 第11-13页 |
| ·企业文化理论在中国的传播与发展 | 第13-14页 |
| 2 国外企业文化研究状况 | 第14-15页 |
| 3 国内企业文化研究状况 | 第15-16页 |
| 第三章 企业文化的概念 | 第16-24页 |
| 1 企业文化的涵义及结构 | 第16-21页 |
| ·企业文化的涵义 | 第16页 |
| ·企业文化的结构 | 第16-21页 |
| 2 中国企业文化现状分析 | 第21-24页 |
| ·国内企业文化建设的特征 | 第21-23页 |
| ·当前企业文化建设中的几个误区 | 第23-24页 |
| 第四章 企业文化与和谐社会 | 第24-27页 |
| 1 企业文化功用 | 第24-25页 |
| 2 和谐社会对企业文化的诉求 | 第25-26页 |
| 3 在创新发展中着力推进企业文化建设 | 第26-27页 |
| 第五章 永安林业(集团)股份有限公司永安人造板厂企业文化分析 | 第27-36页 |
| 1 企业简介 | 第27-28页 |
| 2 现有永安人造板厂企业文化的研究调查 | 第28-30页 |
| ·企业精神方面 | 第28-29页 |
| ·企业制度方面 | 第29页 |
| ·企业行为方面 | 第29-30页 |
| ·企业物质方面 | 第30页 |
| 3 企业内外部环境分析 | 第30-33页 |
| ·企业外部环境分析 | 第30-32页 |
| ·企业内部环境分析 | 第32-33页 |
| 4 永安林业(集团)股份有限公司永安人造板厂的发展战略 | 第33-36页 |
| ·资源战略 | 第33-34页 |
| ·销售战略 | 第34页 |
| ·品牌战略 | 第34-35页 |
| ·开发战略 | 第35页 |
| ·质量战略 | 第35-36页 |
| ·人才战略 | 第36页 |
| 第六章 支持永安人造板厂发展战略的企业文化的建设 | 第36-44页 |
| 1 铸企业之"魂"——企业精神 | 第36-38页 |
| 2 谋企业之"道"——经营之道 | 第38-40页 |
| ·企业管理方略 | 第38页 |
| ·企业营销方略 | 第38-39页 |
| ·决策方法 | 第39页 |
| ·企业规章制度 | 第39-40页 |
| 3 造企业之"形"——企业形象 | 第40-44页 |
| ·永林集团理念识别 | 第41-42页 |
| ·永林集团行为识别 | 第42-43页 |
| ·永林集团视觉识别 | 第43-44页 |
| 结束语 | 第44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 详细摘要 | 第47-55页 |