两汉贤良对策研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-19页 |
| 第一节 选题缘由和价值 | 第7-8页 |
| 第二节 基本概念界定 | 第8-11页 |
| 第三节 本文参考的主要史料综述 | 第11页 |
| 第四节 学界已有研究成果综述 | 第11-17页 |
| 第四节 本文研究方法和理论依据 | 第17页 |
| 第六节 本文研究重点、难点、创新点和不足 | 第17-19页 |
| 第一章 贤良对策的产生与发展 | 第19-34页 |
| 第一节 贤良对策产生的历史背景 | 第19-23页 |
| 一、先秦时期的推举入仕 | 第19-21页 |
| 二、先秦时期的游说入仕 | 第21-23页 |
| 第二节 贤良对策产生的现实背景 | 第23-27页 |
| 一、汉初的政治背景 | 第23-25页 |
| 二、汉初的经济背景 | 第25页 |
| 三、汉初的思想背景 | 第25-27页 |
| 第三节 贤良对策的产生与发展 | 第27-33页 |
| 小结 | 第33-34页 |
| 第二章 贤良对策的运行和特点 | 第34-54页 |
| 第一节 贤良对策的运行 | 第34-39页 |
| 一、皇帝下贤良对策诏 | 第34-36页 |
| 二、选举贤良人才 | 第36页 |
| 三、贤良人才进行对策 | 第36-37页 |
| 四、对策的第次评定和授官 | 第37-39页 |
| 第二节 贤良对策的运行机构 | 第39-41页 |
| 第三节 贤良对策的运行特点 | 第41-53页 |
| 一、通过对策来考核和排名 | 第41-42页 |
| 二、发生自然灾异之后进行 | 第42-46页 |
| 三、荐举者均是二千石及以上官员 | 第46-48页 |
| 四、所选人才大多出身现任或故官吏 | 第48-51页 |
| 五、贤良人才所授官职基本都在六百石以上 | 第51-52页 |
| 六、贤良人才对两汉政治影响重大 | 第52-53页 |
| 小结 | 第53-54页 |
| 第三章 贤良对策文的内容和特点 | 第54-68页 |
| 第一节 阐释治国宏观理念的贤良对策文内容 | 第54-57页 |
| 第二节 提供具体治国政策的贤良对策文内容 | 第57-60页 |
| 第三节 利用阴阳灾异进谏的贤良对策文内容 | 第60-63页 |
| 第四节 两汉贤良对策文的特点 | 第63-67页 |
| 一、贴合现实政治需要 | 第63-64页 |
| 二、借助自然灾异来表达政治观点 | 第64-65页 |
| 三、宣扬儒家政治思想 | 第65-67页 |
| 小结 | 第67-68页 |
| 第四章 贤良对策的作用 | 第68-88页 |
| 第一节 贤良对策在人才选拔中的积极作用 | 第68-73页 |
| 第二节 贤良对策在人才选拔中的消极作用 | 第73-77页 |
| 第三节 贤良对策在两汉政治发展中的作用 | 第77-86页 |
| 一、贤良人才对两汉政治经济文化制度的发展完善 | 第78-80页 |
| 二、贤良人才对两汉政治局势发展的影响 | 第80-83页 |
| 三、贤良人才与外戚、宦官势力的斗争 | 第83-86页 |
| 小结 | 第86-88页 |
| 总结 | 第88-90页 |
| 参考文献 | 第90-95页 |
| 在校研究成果 | 第95-96页 |
| 致谢 | 第96页 |
