| 论文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 选题 | 第8-19页 |
| 一、选题背景 | 第8-9页 |
| 二、研究对象及概念界定 | 第9-12页 |
| 三、研究内容与目标 | 第12-16页 |
| 四、研究方法 | 第16-19页 |
| 第二章 S大学文学院人才引进工作现状分析 | 第19-25页 |
| 一、学校和学院的概况 | 第19-20页 |
| 二、S大学文学院人才引进工作的成果概述 | 第20-23页 |
| 三、S大学文学院人才引进工作的工作链介绍 | 第23-25页 |
| 第三章 文学院人才引进存在的主要问题及原因分析 | 第25-41页 |
| 一、案例介绍 | 第25-32页 |
| 二、存在的主要问题 | 第32-36页 |
| 三、原因分析 | 第36-41页 |
| 第四章 改进S大学文学院人才引进工作的建议和对策 | 第41-56页 |
| 一、更新观念，拓宽视野 | 第41-47页 |
| 二、制定合理的整体规划，强调人才引进工作的计划性 | 第47-49页 |
| 三、讲究方法，科学引进 | 第49-51页 |
| 四、引入现代人才测评技术方法 | 第51页 |
| 五、以发展的眼光做好对引进人才的人文关怀和后期培养 | 第51-53页 |
| 六、从制度建设入手，建设良好的人才环境 | 第53-56页 |
| 附录 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 后记 | 第59页 |