独立学院教师组织承诺与工作绩效实证研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·理论意义 | 第12-14页 |
| ·现实意义 | 第14页 |
| ·论文内容及结构安排 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-41页 |
| ·组织承诺相关研究综述 | 第16-36页 |
| ·组织承诺的概念 | 第16-19页 |
| ·组织承诺的相关理论 | 第19-22页 |
| ·组织承诺的理论模式 | 第22-27页 |
| ·组织承诺的结构维度 | 第27-31页 |
| ·组织承诺维度综合归纳 | 第31-33页 |
| ·组织承诺的应用研究 | 第33-35页 |
| ·国内外组织承诺的研究方法 | 第35-36页 |
| ·工作绩效相关研究综述 | 第36-41页 |
| ·工作绩效的定义 | 第36-37页 |
| ·任务绩效和关联绩效 | 第37-39页 |
| ·组织承诺和工作绩效的相关研究 | 第39-41页 |
| 第3章 问题提出与研究设计 | 第41-47页 |
| ·现有研究存在的局限性 | 第41-42页 |
| ·研究设计 | 第42-44页 |
| ·研究目的 | 第42页 |
| ·研究框架 | 第42-43页 |
| ·研究假设 | 第43-44页 |
| ·研究过程 | 第44-46页 |
| ·研究方法及工具 | 第46页 |
| ·研究对象 | 第46-47页 |
| 第4章 问卷研究与统计分析 | 第47-67页 |
| ·预试 | 第47-57页 |
| ·被试 | 第47-48页 |
| ·对组织承诺量表的检验 | 第48-52页 |
| ·对工作绩效量表的检验 | 第52-57页 |
| ·正式测试 | 第57-67页 |
| ·被试 | 第57页 |
| ·正式测试数据的检验 | 第57-58页 |
| ·独立学院教师组织承诺现状 | 第58-59页 |
| ·独立学院教师工作绩效现状 | 第59页 |
| ·独立学院教师组织承诺的人口统计学变量差异分析 | 第59-65页 |
| ·独立学院教师组织承诺与工作绩效的相关研究 | 第65-66页 |
| ·独立学院教师组织承诺对工作绩效的回归分析 | 第66-67页 |
| 第5章 结论与建议 | 第67-76页 |
| ·独立学院教师组织承诺与工作绩效现状 | 第67-68页 |
| ·人口统计变量与组织承诺 | 第68-71页 |
| ·组织承诺与工作绩效的关系 | 第71-72页 |
| ·基于教师组织承诺提升独立学院人力资源管理的建议 | 第72-76页 |
| 第6章 研究的局限性和展望 | 第76-77页 |
| ·研究的局限性 | 第76页 |
| ·对未来研究的展望 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-83页 |
| 附录一 调查问卷 | 第83-85页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第85页 |
