| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-10页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 第二章 文献综述 | 第10-24页 |
| ·绩效管理的内涵 | 第10-14页 |
| ·绩效管理的意义 | 第14-16页 |
| ·绩效管理国内外研究进展 | 第16-23页 |
| ·国内外研究尚存在的问题 | 第23-24页 |
| 第三章 研究设计 | 第24-26页 |
| ·研究内容 | 第24页 |
| ·研究假设 | 第24页 |
| ·研究方法 | 第24-26页 |
| 第四章 研究内容与数据分析 | 第26-40页 |
| ·项目收集与编制初始问卷 | 第26-27页 |
| ·第一次调查测试与探索性因素分析 | 第27-31页 |
| ·第二次调查测试与探索性因素分析 | 第31-34页 |
| ·对成功实施绩效管理的关键行为因素结构的验证性因素分析 | 第34-37页 |
| ·成功实施绩效管理的关键行为因素问卷的信度、效度分析 | 第37-39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| 第五章 人口变量对成功实施绩效管理的关键行为评价的影响 | 第40-47页 |
| ·研究方法 | 第40页 |
| ·结果分析 | 第40-45页 |
| ·小结 | 第45-47页 |
| 第六章 成功实施绩效管理的关键行为因素相关研究 | 第47-51页 |
| ·感情承诺与组织绩效的操作定义 | 第47页 |
| ·研究样本 | 第47-48页 |
| ·研究方法 | 第48页 |
| ·结果分析 | 第48-50页 |
| ·小结 | 第50-51页 |
| 第七章 讨论、结论与展望 | 第51-58页 |
| ·成功实施绩效管理的关键行为因素的讨论 | 第51-56页 |
| ·结论 | 第56页 |
| ·展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录1: 开放式问卷 | 第61-62页 |
| 附录2: 半开方式问卷 | 第62-63页 |
| 附录3: 预试问卷 | 第63-65页 |
| 附录4: 正式问卷 | 第65-67页 |
| 附录5: 相关研究调查问卷 | 第67-69页 |
| 附录6: 感情承诺问卷 | 第69-70页 |
| 在学期间公开发表的论文 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
