工作幸福感的结构和相关研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-9页 |
| 1 问题的提出 | 第7页 |
| 2 研究目的和意义 | 第7-9页 |
| 第二章 文献综述 | 第9-17页 |
| ·幸福的定义 | 第9-10页 |
| ·幸福感研究的理论及流派 | 第10-12页 |
| ·幸福感的测量 | 第12-14页 |
| ·国内的研究进展 | 第14页 |
| ·关于工作幸福感的研究成果 | 第14-17页 |
| 第三章 研究内容与方法 | 第17-20页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·研究方法和步骤 | 第17-19页 |
| ·研究假设 | 第19-20页 |
| 第四章 工作幸福感结构的实证研究 | 第20-31页 |
| ·预试调查与探索性因素分析 | 第20-23页 |
| ·正式调查与探索性因素分析 | 第23-26页 |
| ·工作幸福感结构模型的检验 | 第26-28页 |
| ·问卷的信度、效度分析 | 第28页 |
| ·结果讨论 | 第28-31页 |
| 第五章 工作幸福感与相关变量关系的实证研究 | 第31-37页 |
| ·前因变量与工作幸福感的关系探讨 | 第31-34页 |
| ·后果变量与工作幸福感的关系探讨 | 第34-37页 |
| 第六章 人口变量对工作幸福感的影响 | 第37-45页 |
| ·研究方法 | 第37页 |
| ·结果分析 | 第37-43页 |
| ·小结 | 第43-45页 |
| 第七章 结论与展望 | 第45-46页 |
| ·结论 | 第45页 |
| ·展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 1: 开放式问卷 | 第49-50页 |
| 附录 2: 预试问卷 | 第50-53页 |
| 附录 3: 正式问卷 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
