| 摘要 | 第1-5页 |
| Summary | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 民办教育机构概述 | 第8-12页 |
| ·民办教育机构的定义 | 第8页 |
| ·民办教育机构的特点 | 第8页 |
| ·民办教育机构的性质 | 第8-9页 |
| ·民办教育机构的法律地位 | 第9页 |
| ·民办教育机构的类型 | 第9-10页 |
| ·国家对民办教育机构的政策扶持 | 第10-12页 |
| 第二章 民办教育机构招生现状 | 第12-14页 |
| 一、民办高校招生花样繁多 | 第12-13页 |
| 二、函待规范并优化招生机制 | 第13页 |
| 三、规范民办高校招生收费额度是遏制学费不断上涨的重要措施。 | 第13-14页 |
| 第三章 招生模式简介 | 第14-16页 |
| ·广告媒介招生 | 第14页 |
| ·单级代理招生 | 第14-15页 |
| ·互联网招生 | 第15-16页 |
| 第四章 新经济下招生模式介绍--多级代理制 | 第16-25页 |
| ·概述 | 第16页 |
| ·市场推广模式 | 第16-17页 |
| ·多级代理制结构 | 第16-17页 |
| ·岗位职责 | 第17页 |
| ·工作模式 | 第17-20页 |
| ·会议安排 | 第17-19页 |
| ·日常工作 | 第19-20页 |
| ·薪酬制度及定额 | 第20-23页 |
| ·薪酬制度表 | 第20页 |
| ·镇主管与村宣传员薪酬制度 | 第20-21页 |
| ·县区主任薪酬制度 | 第21页 |
| ·地区经理薪酬制度 | 第21-22页 |
| ·市场总监薪酬制度 | 第22-23页 |
| ·咨询支持 | 第23-25页 |
| ·咨询室人员组成 | 第23页 |
| ·薪酬制度 | 第23-24页 |
| ·工作任务 | 第24-25页 |
| 第五章 咨询指南 | 第25-36页 |
| ·要具备四颗红心 | 第25-27页 |
| ·要具备九项能力 | 第27-31页 |
| ·把握咨询的五种境界 | 第31-34页 |
| ·遵循两项原则 | 第34-35页 |
| ·学习榜样，超越自我，不断创新 | 第35页 |
| ·总结 | 第35-36页 |
| 总结 | 第36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
| 附录 | 第37-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |