| 内容提要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 第一章 劳动派遣关系法律定位 | 第9-29页 |
| 第一节 劳动派遣关系的性质 | 第9-17页 |
| 第二节 劳动派遣主体间的相互关系 | 第17-21页 |
| 第三节 劳动派遣的合同体系 | 第21-23页 |
| 第四节 劳动派遣关系的法律定位 | 第23-29页 |
| 第二章 劳动派遣中派遣劳工的权利 | 第29-38页 |
| 第一节 派遣劳工的职业安全权 | 第29-32页 |
| 第二节 派遣劳工的报酬请求权 | 第32-35页 |
| 第三节 派遣劳工的结社权 | 第35-38页 |
| 第三章 我国劳动派遣的法律规制 | 第38-48页 |
| 第一节 劳动派遣机构的资格控制 | 第38-42页 |
| 第二节 劳动派遣雇主的责任分配 | 第42-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 注释 | 第49-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 论文摘要(中文) | 第57-60页 |
| 论文摘要(英文) | 第60-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
| 导师及作者简介 | 第65页 |