| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 研究背景与问题的提出 | 第9-23页 |
| ·胜任特征的起源及发展过程 | 第9-14页 |
| ·胜任特征的概念 | 第9-10页 |
| ·胜任特征的起源和发展 | 第10-14页 |
| ·胜任特征的应用性研究 | 第14-15页 |
| ·胜任特征研究方法 | 第15-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-17页 |
| ·体育领域内胜任特征研究的现状分析 | 第17-21页 |
| ·体育领域内已有研究特点分析 | 第17-20页 |
| ·体育组织胜任特征研究的展望 | 第20-21页 |
| ·本研究问题的提出 | 第21-23页 |
| 2 研究构想与研究设计 | 第23-27页 |
| ·研究目的与内容 | 第23-24页 |
| ·研究目的 | 第23页 |
| ·研究的主要内容 | 第23-24页 |
| ·研究方案及进度安排 | 第24-27页 |
| ·研究对象和研究方法 | 第24页 |
| ·技术路线 | 第24-27页 |
| 3 我国专业体育教练员胜任特征模型的初步建立 | 第27-40页 |
| ·行为性事件访谈设计 | 第27-28页 |
| ·确定绩效标准 | 第27页 |
| ·选择效标样本 | 第27页 |
| ·行为性事件访谈，获取访谈数据 | 第27-28页 |
| ·分析数据，建立模型 | 第28页 |
| ·胜任特征词典(Competency Dictionary) | 第28-30页 |
| ·其他行业的胜任特征词典 | 第28-29页 |
| ·胜任特征编码框架 | 第29页 |
| ·我国专业体育教练员胜任特征词典假设条目的设计 | 第29-30页 |
| ·编码结果与分析 | 第30-33页 |
| ·编码说明 | 第30-31页 |
| ·访谈长度(字数)分析 | 第31-32页 |
| ·访谈长度与胜任特征出现频次和平均得分关系分析分析 | 第32-33页 |
| ·胜任特征出现频次分析 | 第33页 |
| ·平均分差异分析 | 第33页 |
| ·模型初步建立与分析 | 第33-40页 |
| ·模型的初步建立与说明 | 第33-38页 |
| ·我国专业体育教练员胜任特征模型与国外体育组织管理者胜任特征模型的异同 | 第38-39页 |
| ·我国专业体育教练员胜任特征模型与国外通用企业家胜任特征模型的异同 | 第39-40页 |
| 4 结论、建议和展望 | 第40-42页 |
| ·结论 | 第40页 |
| ·建议 | 第40-41页 |
| ·本研究的局限和未来研究展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-47页 |
| 附录 | 第47-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
