建筑集团企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| ·我国建筑集团企业文化建设现状 | 第7-9页 |
| ·论文研究的必要性 | 第9-12页 |
| ·论文研究的实践意义 | 第10-11页 |
| ·论文研究的理论意义 | 第11-12页 |
| ·论文研究的方法 | 第12页 |
| ·论文研究的内容与框架 | 第12-14页 |
| ·论文研究的内容 | 第12-13页 |
| ·论文研究的框架 | 第13-14页 |
| 第二章 企业文化的基本理论 | 第14-29页 |
| ·企业文化的内涵 | 第14-16页 |
| ·企业文化的特征 | 第16-20页 |
| ·企业文化的结构 | 第20-22页 |
| ·企业文化的功能 | 第22-26页 |
| ·企业文化建设的影响因素 | 第26-29页 |
| ·企业文化建设的外在环境 | 第26-27页 |
| ·企业文化建设的内部环境 | 第27-29页 |
| 第三章 中外企业文化的比较研究 | 第29-39页 |
| ·发达国家企业文化发展现状 | 第29-32页 |
| ·国外企业文化研究的历史背景 | 第29-30页 |
| ·二十世纪末国外企业文化研究的状况 | 第30-32页 |
| ·中外企业文化的比较 | 第32-36页 |
| ·美国的企业文化特征 | 第32-33页 |
| ·日本的企业文化 | 第33-34页 |
| ·西欧的企业文化 | 第34-35页 |
| ·中国的企业文化 | 第35-36页 |
| ·借鉴与启示 | 第36-39页 |
| 第四章 建筑集团企业文化建设对策 | 第39-55页 |
| ·建筑集团的定义、成因及特点 | 第39-42页 |
| ·建筑集团的定义 | 第39-40页 |
| ·建筑集团的成因及特点 | 第40-42页 |
| ·建筑集团企业文化的内涵与特征 | 第42-45页 |
| ·建筑集团企业文化的内涵 | 第42-44页 |
| ·建筑集团企业文化的特征 | 第44-45页 |
| ·建筑集团企业文化构建的模式、途径与方法 | 第45-55页 |
| ·建筑集团企业文化构建的模式 | 第45-47页 |
| ·建筑集团企业文化构建的途径 | 第47-51页 |
| ·建筑集团企业文化构建的方法 | 第51-55页 |
| 第五章 北京城建集团企业文化构建实证分析 | 第55-63页 |
| ·企业概况 | 第55页 |
| ·企业文化的构建 | 第55-59页 |
| ·企业文化诊断 | 第55-56页 |
| ·企业文化的构建 | 第56-59页 |
| ·绩效评价 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-63页 |
| 第六章 结论与展望 | 第63-65页 |
| ·主要结论 | 第63页 |
| ·展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
