| 中文摘要 | 第1-9页 |
| 英文摘要 | 第9-11页 |
| 0． 引言 | 第11页 |
| 1． 相关分析 | 第11-21页 |
| 1．1 概念界定 | 第12-14页 |
| 1．2 发展历程 | 第14-15页 |
| 1．2．1 国内发展历程和特点 | 第14-15页 |
| 1．2．2 福建省内发展历程 | 第15页 |
| 1．3 文献述评 | 第15-21页 |
| 1．3．1 国外部分 | 第15-18页 |
| 1．3．2 国内省内部分 | 第18-21页 |
| 2． 我国农村劳动力转移社会背景的解析和形势发展的总体判定 | 第21-23页 |
| 3． 对福建农村劳动力转移现实状况调查的基本分析 | 第23-33页 |
| 3．1 福建农村劳动力转移总体状况 | 第23-24页 |
| 3．2 基本分析 | 第24-33页 |
| 3．2．1 福建农村劳动力规模和行业分布 | 第24-27页 |
| 3．2．2 福建劳动适龄人口的迁移状况 | 第27-28页 |
| 3．2．3 福建农村劳动力转移的主要途径 | 第28-29页 |
| 3．2．4 福建农村劳动力转移己进入加速期 | 第29-31页 |
| 3．2．5 福建农村劳动力转移极大地促进了农村经济发展 | 第31-33页 |
| 4． 福建省农村劳动力转移的代表模式选择和相关实证研究 | 第33-37页 |
| 4．1 对沙县模式的实证研究 | 第33-35页 |
| 4．2 对永定模式的实证研究 | 第35-36页 |
| 4．3 对泉州模式的实证研究 | 第36-37页 |
| 5． 制约福建农村劳动力转移的障碍因素 | 第37-42页 |
| 5．1 福建农村劳动力自身条件制约，缺乏就业竞争力 | 第38-39页 |
| 5．2 外来流动劳动力的就业冲击形成的影响 | 第39-40页 |
| 5．3 福建城市经济现有容量有限和发展水平相对滞后 | 第40-41页 |
| 5．4 城市准入制度存在的偏差 | 第41页 |
| 5．5 农村社会保障制度的缺失 | 第41-42页 |
| 5．6 福建农村劳动力转移管理上存在着组织度不高和信息化程度低的状况 | 第42页 |
| 6． 新阶段福建劳动力转移应重点关注的若干战略取向 | 第42-46页 |
| 6．1 “就业优先”成为战略取向中的核心价值理 | 第42-43页 |
| 6．2 紧紧围绕海峡西岸经济区战略建设的优势产业定位，锻造福建特色产业大军 | 第43-44页 |
| 6．3 三个层面同时推进战略为福建劳动力转移提供多层次平台，消除地区间流动的不平衡 | 第44-46页 |
| 7． 新阶段促进福建农村劳动力转移的具体对策建议 | 第46-62页 |
| 7．1 加强农民工培训，大力发展福建农村职业技能教育，实行农民工先培训后就业的农村劳动力转移就业制度 | 第46-48页 |
| 7．2 切实保障农民工权益，着力创造公平、宽松的就业环境，实行福建城乡平等的就业分配政策和制度 | 第48-52页 |
| 7．3 壮大中心城市、发展县域经济、加快工业化进程、提高城市化水平，双轮驱动农村劳动力转移 | 第52-53页 |
| 7．4 科学合理地规划小城镇，加强小城镇功能建设和繁荣特色经济，增强小城镇吸纳农村人口、带动农村发展的能力，为农村劳动力转移提供有效途径 | 第53-57页 |
| 7．5 扩大对外劳务输出是符合福建特点的实现农村剩余劳动力转移的重要途径 | 第57页 |
| 7．6 政府角色重新定位和职能创新 | 第57-62页 |
| 7．6．1 加快农村制度创新，为农村劳动力转移提供法制保障 | 第58-59页 |
| 7．6．2 从经济社会系统的角度，用统筹城乡宏观的思路，农业剩余劳动力转移应纳入福建政府统一的劳动就业规划中 | 第59-61页 |
| 7．6．3 农民工培训列入官员考核 | 第61页 |
| 7．6．4 政府合理预测、长远规划劳动力市场建设，并着手建立劳动力资源供求预警系统 | 第61-62页 |
| 8． 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
