| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 一、引言 | 第8-11页 |
| （一） 问题的提出 | 第8-9页 |
| （二） 研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| （三） 研究方法与过程 | 第10-11页 |
| 二、中学行政人员管理概述 | 第11-17页 |
| （一） 中学行政人员概述 | 第11-12页 |
| （二） 中学行政人员管理的基本理论 | 第12-17页 |
| 三、呼和浩特市回民区中学行政人员管理的现状与分析 | 第17-29页 |
| （一） 呼和浩特市回民区中学行政人员管理的现状 | 第17-25页 |
| （二） 呼和浩特市回民区中学行政人员管理现状的分析 | 第25-29页 |
| 四、呼和浩特市回民区中学行政人员管理对策研究 | 第29-38页 |
| （一） 提高各级教育主管部门对行政人员管理的重要性的认识 | 第30页 |
| （二） 制定行政人员管理规划 | 第30-31页 |
| （三） 健全行政人员管理使用中岗位目标责任制 | 第31-32页 |
| （四） 建立公平、竞争、有序的行政人员聘用、流动制度 | 第32-34页 |
| （五） 完善中学行政人员的考核机制 | 第34-35页 |
| （六） 构建切实可行而又行之有效的中学行政人员激励机制 | 第35-37页 |
| （七） 有针对性的开展行政人员培训工作 | 第37-38页 |
| 五、结语 | 第38-39页 |
| 注释 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-48页 |
| 后 记 | 第48页 |
