| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 第一章 对雇主责任的基础性认识 | 第11-18页 |
| 一、问题的提出 | 第11-12页 |
| 二、雇主责任制度概述 | 第12-14页 |
| 三、雇用关系在我国产生的历史 | 第14页 |
| 四、我国建立雇主责任制度的必要性 | 第14-18页 |
| 第二章 雇主责任的归责原则 | 第18-30页 |
| 一、归责原则概说 | 第18-19页 |
| 二、英美法系替代责任的归责原则 | 第19-23页 |
| 三、大陆法系雇主责任的归责原则 | 第23-30页 |
| 第三章 雇主责任的构成要件 | 第30-44页 |
| 一、雇主与雇员间存在雇用关系 | 第30-35页 |
| 二、雇员的行为属于职务行为 | 第35-41页 |
| 三、雇员的行为需要承担侵权责任 | 第41-44页 |
| 第四章 雇主责任的承担 | 第44-49页 |
| 一、确定损害赔偿的义务主体 | 第44-45页 |
| 二、雇主享有追偿权 | 第45-47页 |
| 三、雇主责任的免责事由 | 第47-48页 |
| 四、雇主责任的社会救济 | 第48-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第53页 |